自社製品を強制販売？これは普通ですか？

Question

自社製品を強制販売？これは普通ですか？景気が悪いからなのか、なんなのか？

知り合いがケーキ屋さんで働いています。
毎年年末になると、
「希望者にケーキを安く売ります」
みたいなチラシが配られるそうです。
希望すればお友達も社員価格でそのケーキを買えるそうです。

こう聞くととても良いイメージがありますが、これは断る事の出来ない強制販売です。
ケーキは直径18センチの冷凍で、一般店頭販売価格が5000円くらいで、社員価格だと4500円くらい。
これが毎月、月替わりで届き続けます。
１月はストロベリー、２月はチョコ、３月はピーチ・・・・・・という感じです。
4500円のケーキが１２カ月だと年間５万４千円、これを毎年、毎年・・・・・・。

ケーキ屋の社長さんは
「わが社の美味しいケーキを食べて家族に楽しんでほしい」
「美味しいケーキを食べて、社員の舌を豊かにしたい」
そうですが・・・・・・俺もお付き合いで買い取りましたが・・・・・マズイ。
こんなの強制的に買わされてかわいそうだなぁ・・・・・としか思えません。

こういうのって、違法じゃないんですか？

もし家族がこんな会社で働いて、毎月美味しくもないケーキを４５００円も払わされて買わされたら、腹立ちませんか？

Answer 1

冷凍のケーキしか扱っていないケーキ屋さんなんでしょうか？

押しつけるように買わされることはできれば避けたいとは思いますが、もし、社員が「まずい」と思うようなものだったら、それを平気な顔して他人に売るような会社もどうかと思います（あなたは社員じゃないようですが）。社員なら、多少でも割引があって買えるのなら、「嬉しい」と思うんじゃないでしょうか。

服屋さんでも「自社の服しか来ちゃいけない」という決まりのある店もありますよね？給料の４割くらいが服代になってしまうというような話も聞きますが、自社製品の味を知ることも必要だと思うし、毎月４５００円なら給料に対してそれほど高すぎるわけでもないんじゃないかと思います。

Answer 2

当然、普通じゃありませんよね。おいしければ、言われなくても自分で買うでしょう。そうならないところが、この会社の本質でしょうね。違法かどうかでいうと、違法に近いかな。法律家では無いので、確証はありませんが…。言い方を変えれば、給与の4500円分が現物支給ということでしょう。それが認められれば、完全に違法といえるでしょうね。

Answer 3

「生クリームアレルギーなので」とでも言ってみてはどうでしょう。
値段、結構馬鹿になりませんよね。
社員割が１割引きしかなくて、しかもまずいって、そのケーキ屋も終わってますね。

訴えようと思えば、労基署なりに訴えることも可能だと思いますよ。
不当な利益ですから。

Answer 4

この程度の事は普通にある事ですよ。
違法かも知れませんが、世の中では良くある事です。
月々4500円の出費？で済むのだから、許容範囲だと思います。

問題は社員価格なのに一割引きにしかなっていない事。セコイ
社員価格なら原価とか5～3割引き位が妥当な価格だと思いますが？