ハローワークの求人に応募しました。 求人には書いて無かったのですが、夜勤があります。 辞退しようか、悩んでい…

Question

ハローワークの求人に応募しました。

求人には書いて無かったのですが、夜勤があります。

辞退しようか、悩んでいたら、今電話がかかってきて採用されました。

緊張しすぎて辞退と言えませんでした。

辞退の電話をしたいのですが、何て言えば良いでしょうか？

補足

夜勤は今は無いけどこれからやる予定と言われました。

Answer 1

求人票に記載がなく、面接時に夜勤があるのを知ったため、
自分には合わないので辞退しますで問題ありません。
それで会社側に何か言われたのなら、
ハローワークに虚偽の求人を出していたと通報してやりましょう。
悪質な会社ですね。
夜勤など変則勤務がある場合は求人票に記載しないといけませんから。
当然賃金も日勤と変わるので。

>>夜勤は今は無いけどこれからやる予定と言われました。

採用時に夜勤は無くとも、
会社側が求人票に採用時に夜勤の可能性が想定されるなら、
（実際にその後夜勤が無いとしても）
その旨明示する必要があります。
（転勤を伴う可能性がある場合、転勤の可能性ありと記すのと同じです）
その求人は問題ありすぎです。
会社側が求人をハローワークに出した後、
後々夜勤があるかもしれないとなったとしても、
ハローワークに求人内容の変更訂正を申し出れば良いだけですから。
断って何も問題ありません。
あなたはあくまで日勤の募集で採用されたのです。
それでも悩むようなら夜勤は出来ません、
日勤だけなら勤務しても良いと伝えてみてはどうですか？
それが面倒なら、他にも応募している会社があるので辞退したい等、
他の要素で断る方向に持って行くしかありません。

Answer 2

先日、採用のお電話をいただいたのですが、
やはり辞退させて頂きたいのですが・・・

「なぜですか？」

→ と聞かれたら、フツウに夜勤があるとは思ってなかったとか
本当のことを言えばイイのでは？