一般的な第一生命や日本生命、明治安田生命とかの生保会社って毎月営業の女性を求人してますが、スミセイは3ヶ月に1回と聞きま…

Question

一般的な第一生命や日本生命、明治安田生命とかの生保会社って毎月営業の女性を求人してますが、スミセイは3ヶ月に1回と聞きましたが、なぜでしょうか？

私は生保会社で働いてみたいので、質問しました。

ちなみにニッセイと第一以外で探してます

補足

契約とれないと残れないくらいは知ってます。

私が質問してるのは、なぜスミセイだけ3ヶ月に1回なのか知りたいだけです

Answer 1

短大新卒の例えばニッセイレディとその下の位置にランクするセールスレディは採用基準が異なり半ば使い捨ての感がします。
と言うのも毎月のノルマが厳しく辞める人が多いからです。そこで残って働く人は「やり手」の方ですし根性も座ってます。

【補足から】
私の叔母さんが高卒ですがスミセイの生保レディで働いてました。出入りが激しいみたいですよ。
ニッセイ→第一→スミセイですからね。

Answer 2

余分な事ですが…生命保険のセールスをする際には、次の事を参考になさったら如何かと思います。①人脈無いなら、既契約が沢山あるところ②資産内容が…良いところ③財閥系で無いところ 理由は、既契約が少ない会社は、身内からになります。資産内容によっては、査定が厳しい傾向があり、頑張っても成立しません。保険種類も少ないです。だから、顧客が増えません。財閥系は、その系列外に販売するのが、難しいです。
※補足します
主力商品の販売実績、【保障給】がいつから下がるか？保障給の条件を確認された方が安心ですよ。３ヶ月後に、手取りが10万円以下は、当たり前の世界ですので…そこから、ガソリン、オイル交換、車検、自動車税、携帯、文房具、コピー代金、パンフレット代金、パソコン使用料、お礼がかかりますので…仕事と言うお考えのようですので…ランニングコストを考えて、総額30万円は無いと、退社原因に繋がります。頑張って下さいね。

Answer 3

住友は人を選ぶようになりました。三ヶ月に一回まとめて人選、研修も充実したものになりました。

私は今年の11月で八ヶ月で辞めました。
研修をどれだけ充実させても、支部に戻って現場に出れば変わらない現実があります。

一年間雇用保険に加入出来ないのも辞めてから知りました。給料体系も複雑でよく分かりません。

Answer 4

生保レディは、契約取れないと会社に残れないよ。

要するに、使い捨て・・・