転職先で前職の年収は分かるものなのでしょうか？

Question

転職先で前職の年収は分かるものなのでしょうか？２８歳、女性で現職ではある企業で正社員として働いております。

いろいろあり、転職活動をしておりましたが昨日、ある企業から正社員での内定を頂きました。

とても嬉しいのですが、私は転職活動中、年収を１００万円割り増しした金額を企業に申告しており、現在、バレないかとても不安です。(年収の交渉の際により高い金額を引き出す為)

ちなみに今、１２月１４日時点で転職先企業への入社予定日は来年１月１日です。
現職は１２月３１日付けで退職の予定です。

年末調整が１２月にあると思うのですが、来年１月の入社予定の為、転職先の企業に前職の源泉徴収票を提出しなくても済むのではと思っております。

しかし年金手帳、国民健康保険、住民税などの書類からバレてしまうのではとも思っております。

①年をまたいでの転職の場合でもやはり前職の年収は転職先の企業に分かってしまうものでしょうか。
②上のような状況の場合、隠す方法はないでしょうか。

申し訳ない質問ですが宜しくお願いします。

Answer 1

普通はわからないと思いますけど・・
住民税は前年の収入から計算されますが、会社に来る通知に収入額が書いあるわけではないですし。
住民税額から逆算である程度の予測はできると思いますが、調べようと思わなければそんなことはしないでしょう。
年金手帳にはそんなこと書いていないし、国保も会社とは関係ないし。
特別何かハプニングが無い限りバレ無いんじゃないかと思いますが・・

追記
忘れていました。
住民税の通知は会社に来る分には住民税額しか書いてありませんが、個人に配付される分には収入額が書いてあります。
この個人配付分も会社にどんっと送ってくるもので、個人ごとに封入されたりしているわけではないので会社の担当者が目にしてしまうものです。
そこまで注意して見るかどうかはわかりませんが。
前職での年収は参考程度とはいえ、ウソをついたことがバレるのは気まずいですよね。
しかしこの通知は特別徴収（会社が給与天引きで回収したものをまとめて払う）の場合は会社に来てしまうものなのでどうしようもありません。
見られないことを祈るしかないです。

Answer 2

企業によっては、数ヶ月分の給与明細書や賞与明細書のコピーの提出を求めるところもありますよ。
理由としては、基本給の設定時に使うそうです。残業代や何がしらの手当込みの収入であった場合に、基本給と賞与の調整に使うそうです。

後源泉徴収のコピーの提出も求められることもありますよ。
会社としては、主様の給与額算定の根拠としても必要とする場合があるそうです。

私自身の三度会社を変わっていますが、そのうち二度は、源泉徴収、給与明細、賞与明細書のコピーを提出しています。

Answer 3

来年1月からの就業であれば、源泉徴収票の提出は必要ありませんし、年金手帳でも年収は確認することは出来ません。

ただし、事業主には、所得税の源泉徴収と同様に、毎月支払う給与から市・県民税を差し引き、従業員等に代わって市町村に納めることが法律で義務付けられていますので、来年の特別徴収の際には、会社側に昨年の収入金額が知れてしまう可能性はありますね…

隠す方法というよりも、隠す必要はありませんよね…
前年の年収は賃金を決める際の参考資料にしか過ぎませんし、たとえ会社側に知れたとしても問題になるようなことはないでしょう…