求人票について聞きたいことがあります。

Question

求人票について聞きたいことがあります。退職金制度無しと書いてあるんですが、これは会社に余裕が無いからなんでしょうか？
それとも定年までは働かせないつもりなんでしょうか？

Answer 1

退職金は毎月積み立てていくのがふつうだと思います。でないと、退職者が出たときの一時的な負担が大きすぎるからです。
中小企業なら中小企業退職金共済のようなものを利用することもありましょうし、毎月経費に落ちます。
つまり、会社にとっては、本人に毎月かかるコストにほかならず、本人に先に渡すか退職金として積み立てにまわすか、いずれかになるわけです。
積立金は月５０００円から３万程度だと思いますが、その費用をけちる会社は少なくないということです（積立て分相当額を給料に上乗せしている会社もありましょうが、中小企業では考えにくいですね）。
定年まで働かせないつもりかどうかは分かりません。
中小企業の場合、不況でいつ退職してもらわなければならないことがおきるかもしれず、そのときに退職金なしでは退職してもらうことも難しいかもしれません。つまり、中小企業にとっての退職金は手切れ金かわりになることもありえるわけで、定年まで働いてもらえないかもしれないことを前提に退職金を積み立てていることもありえるということです。