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職業安定所に求人登録する会社は表向き公的な機関を利用してますから安心されると思いますが、求人カードに

職業安定所に求人登録する会社は表向き公的な機関を利用してますから安心されると思いますが、求人カードに職業安定所に求人登録する会社は表向き公的な機関を利用してますから安心されると思いますが、求人カードに嘘が書いてあったりして労働基準法に即してなくても、そうしないと求人カードを職業安定所におくことができないと聞きました、新聞等折込チラシで求人募集する予算がないとか以外と怪しかったりして大丈夫だと思いますか?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    以前就職していた会社ですが、 求人カードのほかに面接希望者に対してのメモ書きが、 相談窓口に行くと示されました。 勤務時間が求人カードとは違っていて、 実際に面接に行く前に、会社の業務事情で 勤務時間より前に、30分前残業できる方・・という条件でした。 予算は・・ない会社でしたね~。 ただ、今って、折込チラシって結構安くすむんですよ。 沢山の応募がありすぎるので、かえって、条件をたくさん示すことの出来る 職業安定所を利用する会社もあります。

  • きちんとした会社、多いですよ。 折込のほうが怪しいと思うけどね。 いっつも求人出してるところも多いし。 職安は信じられない求人もあるけど、 もし条件どおりのはずで入社して、条件を変えられてたら 職安に訴えることができるじゃないですか。 折込じゃ、当たる場所がないですよ。 どこだから怪しいってのは一概にはいえないですよ。

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