上司と関係を終わらせる為に

Question

上司と関係を終わらせる為に30代派遣社員です。一年前から働いている職場の上司Aと半年以上前から男女の仲となって以来（上司から関係を求められました）、どこかで関係を終わらせたいと思い一人で毎日悩み続けてきました。そういう後ろめたい関係にならないように上手く回避するべきでしたが、上司Aは好き嫌いが激しく、私は派遣ですので断れば契約更新もなくクビになることは目に見えていたし、そんな事で仕事を台無しにすることも、派遣元にも報告はできないので我慢を重ねてきました。(性格もあまり合いませんでした）そんなもやもやした日を繰り返していたら、先日その上司が職場で他の女性と親密に接している場を見た事をきっかけに、もうこれで終りにしようと思って自分が思っていた事や、今迄されて嫌だった事などメールで話し合いをしたいと伝えました。以来、職場では1カ月以上会話もなく、目も合わせずです。その上司Aも沈黙のままです。しばらくの間は謝る事もできない状況ですので、時間を置いてタイミングを待つ他無いのかもしれませんが、先週の金曜日に私の席の側で社内の他の上司Bと誰かの事について話をして時、偶然にも私と同じ名字の方（男性）で、その人との会議での報告をしていた時に、「全くこの人は困った人で、私の言うことがどうして解らないのとか言うし、まともな理由ならまだしも、こいつまともじゃないですよホントに。上司Bさん、どうします？こんなやつなら背中から刺されちゃうんじゃないですか？」と私の方を見て皮肉たっぷりの顔をして言ったのです。他の人の話とはいえ、なぜか足が震えました。同じ名字の方の話しとは言え、遠まわしに私に言っているかのようにも思えます。上司が職場という場を使って、これから仕返しや嫌がらせを始めるのではないかと思いました。関係がますます悪くなるばかりです。私が土下座をする覚悟で謝るか、職場を去るか選択しなければならない状況ですが、仕事では上司Aを除いて人間関係に問題もなく、チーム内のリーダーから頂いている評価も有難く問題ありませんので業務評価でクビだと不自然さが残るようにも思います。まっとうな恋愛をしている方からすれば信じられない事ですが、誰にも相談せず一人で悩んでいた為、愚かな考え方しか思いつきませんでした。上司Aと終わらせる為にどのようにしたら良いか皆さんからアドバイス頂けると有難いです。よろしくお願いします。

Answer 1

本来は、関係を求められたときに派遣会社に善処を依頼すべきでした。

派遣先企業との力関係もありますが、一般的にはそのような場合派遣会社は断固とした処置をしてくれるはずです。
関係を強要されたメールなどが残っていれば、あなたにアドバンテージがあるはずです。残っていませんか。

普通に考えると、あなたが誤らなくてはならないことは、何一つありません。
職場での限定的な、本当に些細な権力を乱用してあなたと関係を持つなど、人としても最低であると思います。

抱え込まずに、派遣会社の人に場所の変更を相談してはどうでしょうか。
そこで働いていても良いことは何も無いように思います。