転職します

Question

転職します転職理由についての質問です。アパレルメーカーに7年勤務の27歳女です。

現職の退職理由は一年前母が入院をしてそれ以来母の体調があまりよくないので母の看病に専念したいという理由です。
今アパレルメーカーの企画で働いており残業が長いです。次の希望の会社はアパレルメーカーの事務で就業時間は時間外なしという条件でした。そこで転職理由をこのまま素直に言っていいのか悩んでいます。転職のための本などを見るとこのようなマイナスの転職理由はさけ、向上心のある理由にしましょうと書いてありました。本当の理由を言ってはまずい？

また今の仕事は服装が自由な会社なのですが面接の時はスーツでいくべきなのでしょうか？これは会社に聞くべき？
初めての就職活動・・・・う～んわからないことだらけです。

アドバイスなどあればお願いします。

Answer 1

最近転職した26歳男です。

私と似た境遇だったため、アドバイスになればと・・・。

私も、母の二度目の入院と、前職の内容があまりに過酷だったため転職を決意しました。
過酷というのも、まず公募の内容と違う、残業が60時間以上（公募では30時間以下）、休日が公募内容の半分、などなど。
働きながら、「騙された」という思いで働くのが苦痛になり、母のこともあって、はや4ヶ月で退職しました。

当然、履歴書にはこの経歴を書かないといけませんし、面接でも聞かれました。「退職の理由は？」と。
そのとき、私はかなり詳細に説明しました。母のこと、公募と内容が違い不信感があったこと、その不満を当時の上司に直接問い詰めたこと。これはなぜかというと、この出来事が私の転職する「理由」になったのは間違いないわけで、筋は通して後ろめたさもなかったし、むしろ「母の為に、今度こそはいい職に就きたい。安心させたい。」という強烈なモチベーションにも繋がっていたからです。

結果としては、大規模な法人の法人事務として内定を頂きました。当方、資格なし、法人事務実務経験なしです。
振り返って察するに、大抵の人が退職理由を聞かれると「本当にやりたいことが・・・」「キャリアアップが・・・」というのが定石でしょうが、すべて正直に話したうえでポジティブな印象を与えれたのが良かったと感じています。むしろそれ以外思いつきません（笑）

正直に話すのが「良い」「悪い」ではなく、正直に話した上で良い印象を与えられるようにしてはいかがでしょうか？
なによりも本当の理由なのですから説得力がありますし、聞きなれた回答より採用側も記憶に残るかもしれません。

それと、やはり面接はスーツがいいと思います。私服でいい場合は先方から前もって連絡があるかと思います。
実際、「普段のあなたをイメージしたいから」という理由で私服面接を行った会社がありました。アパレル関係では、ファッションセンスを知りたいなどの理由で私服面接をするとこがあっても不思議ではないかもしれませんね。しかし、はやり前もって連絡や通知があると思います。

長文になりましたが、参考になれば。

Answer 2

難しいところですが、正直に話してよいかと考えます。

バレない可能性が高いなら肝心な事を黙り、前向きなことを言うのは確かにありですが、あなたの状況が分かった場合、「ダマしやがった」と思われ不利な扱いになる可能性もありますので。

服装に関しては会社に聞いてはなりません。
それは己の無知ぶり、非常識ぶりを晒すだけです。
子供が親に何を着ればいい？何をすればいい？と聞く事と同じようなものですから。

会社側から条件が出ていない限り、面接・入社初日ぐらいはスーツで行くのが常識です。

Answer 3

アパレルなら事務より企画のほうがやりがいというかアパレルに入った意味のある仕事ができますよね、普通。
せっかく企画を長くやってるのに同じ業界で事務に転職しようとしている時点で「なぜ？」と思われるんじゃないでしょうか。
企画では仕事が出来ない人になっている、と思われてしまうかもしれません。
前向きな理由を考えるのは難しい転職ですよね。
それならいっそ本当の理由を言ったほうが良いのでは？

お母様の看病が理由だとしたら今お勤めの会社で残業のない部署に替えてもらうことはできなかったのでしょうか？
7年もお勤めですし、そのほうがよかったかも。。。