質問者様 おつかれさまです。 転職サイトとエージェントも利用したことがある転職経験者です。 ①転職サイトでは、他にエンジャパンとイーキャリアがメジャーな所です。 他には、希望職種が決まっているならば(例:経営企画)indeedというサイトでキーワードを入力すれば、ハローワークの求人も含めて全て検索してくれます。 ②エージェントを利用する場合は、マイナビエージェント・イーキャリアFA・エン転職コンサルタント・JBN等多数ありますが、一度サイトでご自身の履歴書・職務経歴書を登録すれば、ある程度のスキルがあればエージェントからオファーが届きますし、自らエントリーすることも可能です。 転職サイトを利用する場合は、企業側にとっては掲載一枠50万程度で多数の応募者を集め面接する為に、返信がなかったり、面接日時が希望通りならない、給与交渉もままならないといったデメリットもありますが、応募のしやすさ等全て自己責任で行える事はメリットとも言えます。 一方、エージェント経由の場合は、エージェントはその企業に人材を紹介し 採用となれば、その方の年収30%程度がエージェント側の収入となります。ですから「この人物は商品」になるかどうかというシビアな視点で人材を探しますので、ハードルが高くなる一方で、面接日時・給与交渉等は全てエージェント経由で交渉できますし、その会社の内部事情もある程度把握しているので、ミスマッチングが少ない事がメリットです。 以上、参考になれば幸いです。
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