出産一時金等の手当金について。無知なので教えて下さい。 来年６月初め頃が予定日で産休をとらずに会社を退職しようと考えて…

Question

出産一時金等の手当金について。無知なので教えて下さい。
来年６月初め頃が予定日で産休をとらずに会社を退職しようと考えています。
私としては来年1月末頃かな、と思っていますがいつ頃に辞めるのが手続き上、一番良いのでしょうか？

ちなみに10月末からつわりがひどく休んでいる状態です。（有給は消化済み）12月末頃に安定期に入るので体調をみながら出勤しようと思ってます。
契約社員で3年間勤務しています。

いつ退職しても今の会社で手当金等が貰えるのか等、無知なので教えて下さい。できれば損したくないので、詳しくお願いします。

Answer 1

会社を辞めても会社の健康保険は継続して下さいね、会社の健康保険の方が手当が多いです。国民保険では少ないです。会社を辞めてからの健康保険料は、高くなるかも知れませんが、お産の手当は、生まれてから病院で、証明書、申請書を、健康保険組合に送ったら、二ヶ月ぐらいして、振り込まれます。旦那さんの扶養だったら手当が少し少なく成ります。