お知恵とゆうかご意見も含めてお願いしますm(__)m 仕事、給与の事です。 Ａさん（土木業従業員３人）がＢさ…

Question

お知恵とゆうかご意見も含めてお願いしますm(__)m

仕事、給与の事です。

Ａさん（土木業従業員３人）がＢさん（従業員２人Ａさんの後輩）の従業員の18歳（Ｄさん）をＣさん（鳶業従業員３人、Ａさんの親戚）に紹介し、３ヶ月ほどバイト的に働いていました。

Ｃさんは面倒見がよく、ＤさんはＢさんよりＣさんとの仕事が長くなり、鳶業も自分に合ってるとの事で、Ｂさんの会社からＣさんのところへ転職する話も出ており仕事もなくＤさんとそれほど面識のないＢさんも快諾していました。

そんなある日猫の手も借りたいＣさんにＤさんがお休みを申し出、理由が『親とディズニーランドに行くから』との事…

彼女の誕生日でサプライズとかならまだしも、日曜日とかにしてもらいたいと断ると申し出た日無断欠勤しました。

行きづらくなったＤさん…そのまま何日か無断欠勤し、やっと電話に出ると『やりたいことがある』など訳のわからない理由を並べて結局辞める事に…

Ｃさんは『筋もあるし荷物もあるから一度置き場に来い』と日にちを約束しましたが当日待ってもＤさんは来ず、次の朝荷物だけ消えていたそうです!!

ひどい話ですよね!!ガキなんかそんなものでしょうか…

そして迎えた翌月の支払い日（給料日）Ｃさん→Ａさん→Ｂさん→Ｄさんと支払われる運び（紹介で跳ねている）ですが、怒ったＣさんは入金をしていません。

Ａさんは話し合いをＢさんに任せています。
Ｂさんは何度か誤りお願いしていますがＣさんは本人と話したい（詫びを入れに来い）と言い、払わないつもりはないようですが、Ｄさんの親が出てきてＢさんに請求しています。

私はＣさんは正しいと思い、ＡさんもＢさんも悪いのはＤさんだから多少仕方ないが、親に労働基準局でも行かれたら面倒だと言っています。

まだ10日程しか支払いも遅れていません。

このまま面倒な事になったら基準局の人はＣさんを責めるのですか？

きちんと謝ればＣさんは払います。
自分のお金にしてしまおうなどと言う人ではありません!!

どうしたらよい解決になりますか？

例えば〇さんが〇さんにこうすればいいとか…具体的なお知恵や意見お願いしますm(__)m

人によって考え方って違うので…

長文読んで頂いた方ありがとうございますm(__)m

ヨロシクお願いしますm(__)m

補足

私はお仕置き的にもＤさんのこれからのためにも謝りに来るまでもう少しお給料はＤさんに渡す必要はないと思います。
支払い日も口約束の日にちですし…

このまま謝りに来なかったら、基準局的にはどれくらい引っ張るとＣさんはヤバイですか？

皆さんは誰が悪いと思われますか？

皆さんの周りにもこんなことたくさんありますか？

Answer 1

謝る、謝らないに関係なく、給料は払わなければなりません

それとこれとは別の話です
筋を通して欲しいなら、先に筋を通すべきでしょうね
めんどくさいことになるんでさっさと払って終わりにしたらいいと思うんですけど
みんなヒマですね
急にやめてこなくなるなんてよくあることじゃないですか？

みんなでむしっといて、アレですよねぇ。
面倒見がいいといってもハイハイいうことを聞くなら、ってことですもんねぇ

親とディズニーランドがその人にとってどういう意味を持つかわかりませんが
彼女といくなら許せて、親とならダメとなるとイジワルいってるように思ったかもしれないですよねぇ

どちらにしても一方の話だけではね・・・

無断欠勤したという事実だけで責めるわけにもいかないかもしれませんしね