中小企業診断士と社労士のWライセンスについて。 中小企業診断士で独立を考えた場合、独立診断士としての強みを職歴であまり…

Question

中小企業診断士と社労士のWライセンスについて。
中小企業診断士で独立を考えた場合、独立診断士としての強みを職歴であまり築けなかったので、社労士の資格をとって人事を強みとした、人事コンサルタントとして独立しようかなとも考えています。

コンサルタントとしての実務もなくアドバンテージとなる強みもない場合、中小企業診断士と社労士のダブルライセンス取得は意味がありますか？

Answer 1

下の人は知恵袋を説教部屋と勘違いしてキレまくってますが・・・。
なんかあったんですかね？
ただ言ってることは大体正しいと思います。
Ｗライセンスは予備校が作りだした資格商法用語です。
まず意味はないと思ってくださってよいでしょう。
社労士合格まで早くて一年、長くて五年。
時間もったいなくないですか？
私がコンサルタントとして独立するなら、その期間自動車のディーラーか住宅販売、または外資系保険会社のセールスマンをやります。
厳しい環境の中で研ぎ澄まされた営業力を養った方がよほど開業に役立つと思いますよ。
これ真面目な話。

Answer 2

相談者さんの年齢、雇用形態と既得取得が不明なんで一般論ですが。

今日日、資格＝仕事ではありません！

士が付くのを侍業と言いますが、モノを言うのは営業力ですよ！

税理士や弁護士が独立してやって行けないから、合同でマンションの一室を借りて営業してるのが現実ではありませんか！

実務がなくて何で他人様にどんなコンサルト出来ますか？お金取れますか？誰も依頼しませんよ！何故なら皆、猫も杓子も資格と云うので掃いて捨てる程いるから。

そんな甘い考えでは独立したとしてもすぐに潰れますよ！

独立しても帳簿が見れなければたちまち破たんしますよ！利益がないと食べて行けませんよ！

資格は自分の今の仕事のスキルアップ、付加価値を付けるために取るものです！

医師や看護師は人手不足で歓迎されますが。

社労士が人事コンサルトの何に役に立ちますか？給与計算？エクセルがあれば要りませんよ。労務の手続き？関係官庁に行けば丁寧に教えてくれますよ。高い報酬払う必要ない！

人事と言うけど、コーディネートが難しいのですよ！適材適所が問われるから。

企業が求めてるのは即戦力、マネジメント力です！営業力ですよ！リスク管理、人材育成。実績を上げてなんぼの世界ですよ！実績がない人の話を誰が聞きます？説得力あります？

中小企業診断士なんて胡散臭いだけで、相談者さんがハーバード大でＮＢＡ取得者なら少しは評価されるでしょうが、現に駄目だったのでしょう？

営業力付けたければ一度生命保険の営業してみるといいですよ、何しろ、目に見えない安心を売るのですから。そりゃ数字にシビアな世界ですからね。

ダイヤモンド社が出してる「プレジデント」を読んだら如何ですか。世相が分かりますよ。

グーグルやMS社の面接がどう行われてるか知っていますか？

資格学校を儲けさせるだけですよ！

意志は尊重します。

参考になれば幸いです。