緊急です。もし当たっていたら行動をしてから仕事の応募をしたいのでアドバイスをお願いします。

Question

緊急です。もし当たっていたら行動をしてから仕事の応募をしたいのでアドバイスをお願いします。食品業界で仕事をしたいと思っているのですが、DEAN AND DELUCAなどそこそこ値段のある、こだわりのものを置いているお店のアルバイトの面接は、やっぱりそこの商品を買ったことのあるとか、たとえばチョコレート屋さんならチョコレート好きな人が優先して選ばれるのでしょうか？

エントリーシートに「利用したことのある店舗は？」「買った中でお気に入りのものは？」という欄があるのを見たことがあります。

「こだわりのあるお店は今まで敬遠していましたので行ったことはないです。これからはできる範囲で買ってみようと思います」は弱いでしょうか？

一応仕事内容としては厨房での製造が第一希望、店頭での販売が第二希望です。

そういったお店の方、また面接する側を経験された方ありましたらぜひ回答ください。

Answer 1

自分に置き換えてみたら分かると思いますよ。

例えばあなたは花が好きで、花屋さんを始めたとします。
そこで一緒に働く人を募集した時、どの様な人材を選びますか？

それからコメントですが弱いというより、印象が良くないです。
学生の同好会活動ではないのですから
「出来る範囲で」とか「自分なりに」などは、どちらかと言えば弱気というよりも、やる気が薄いという判定になる場合があります。
会社という組織に属するわけですから、表面的にだけでも
「会社の為に、会社中心に物事を考えて行動します」
というニュアンスが伝わる文章が良いと思いますよ。
それでやっと「土俵に上がる」事が出来るくらいじゃないですかね。
さらに面接になれば、どれくらい熱意が伝わるかが問われます。

そこで花屋さんのアナタは面接官として質問します。
「どんな花が好きですか？」

志望者の返答
「いや、あまり花を買った事はないのですが、これからは買ってみようと思います。」
や
「理由は特にないんですが、色が綺麗なのでチューリップです」
などだとどう思いますか？

私なら採用しません。
やはり自社ブランドを愛してくれる人間を採用したいですからね。