海外長期滞在

Question

海外長期滞在私が海外の日系企業へ転職した場合、日本で結婚した日本人の
妻は私と同じ期間滞在することは許されますか？
インドネシア、マレーシア、タイ、台湾、フィリピン、ハワイ、チリの
いづれかかで検討中です。

Answer 1

台湾在住ですがお友達のご主人さんが会社経営していて奥さんも子供も一緒に台湾に住んでいます。
日本人夫婦です。なので台湾は駐在で出来ますよ。

Answer 2

こんにちは

フィリピンに居ますので

フィリピンの場合を回答させていただきます。

まず、奥様やお子様と一緒に来られる（後から来られても良いのですが）事を

帯同と言います。

貴方が転職を希望する会社が、帯同を認めている場合は

こちらの会社のアシストを受けて、貴方と同じ滞在資格を

取ってもらう事が可能でしょうね。

ただし、契約の条件によっては費用は自己負担（折半も含む）と言う事も有ります。

滞在資格（ビザステータス）は、お仕事の内容や会社の内容により

大きく別けて３つ有ります。

９ｇ＝俗に言われるところの就労ビザです

９ｄ＝投資家商用ビザ

４７ａ２＝ＰＥＺＡ特別就労ビザ

これらは、一緒に来られる御家族にも発給されますので

貴方と同じ期間滞在する事が可能です。

会社が滞在資格のアシストをしてくれない場合

滞在資格「ツーリスト＝９a＝俗に言う観光ビザ」の

滞在期限の延長を繰り返す事により

最長２年まで、連続滞在が可能です。（延長費用、外国人登録等結構掛りますが・・・汗）

それ以上滞在する場合、一回日本に帰るとか第３国に出国するとかして

再入国して、また延長を繰り返せば良い事になります。（許可されない場合も有りますが・・・・・）

一番良いのは、経費は自腹で払ってでも

会社で奥様の滞在資格まで取ってもらう事ですね。