派遣会社について質問です。現在私は就職活動中です。ｼﾝｸﾞﾙﾏｻﾞｰなので必ず仕事はしなければなりません。そしてﾊﾛｰﾜ…

Question

派遣会社について質問です。現在私は就職活動中です。ｼﾝｸﾞﾙﾏｻﾞｰなので必ず仕事はしなければなりません。そしてﾊﾛｰﾜｰｸで紹介して頂いた会社の書類選考待ちです。正社員の仕事が決まるまで、派遣会社で単発の仕事をしようと思い、派遣会社の登録に行ってきました。
派遣会社の派遣社員として長期の派遣契約を結び、派遣会社に就職（?）するという道もありますよ。と説明を受けました。長期の派遣契約であれば、社会保険にも入れるということでした。ﾎﾞｰﾅｽなどの事を質問すると有るとは答えませんでしたが、契約社員になれば手取りがとても上がると言われてました。子供を抱えながら働く場合は派遣社員として働くのであれば子供の為の休み希望など無理せずとれるといわれてましたが…今私は30なので、これから年齢を重ねていき、ずーっと派遣社員でいて仕事がなくならずにおれるのであろうか?という不安もあります。どなたか派遣社員と正社員のメリット、デメリットを教えてください

Answer 1

今年の10月から派遣法の改正により、単発で就業する場合
a.60歳以上の高齢者
b.昼間学生(大学・専門含)
c.本業収入を500万以上お持ちの方
d.世帯年収として500万以上(住まいではなく同一生計での合算)ある方
e.週20時間以上かつ31日以上の雇用契約の仕事のみ希望
f.9月中に10月以降の単発派遣の予定が決まっている方

なので、殆ど難しいかと思います。
人材紹介や業務請負という契約にし、派遣法に触れない様にしている業者もありますが、数は少ないかと思います。

■派遣のメリットは、契約期間があるので、あわなければ退職しやすい。
基本的に、時給制なので時間外は払ってくれるであろう。
デメリットとしては、就業先から断られて契約打ち切りになる可能性がある。
派遣での就業は、自己PRに繋がりにくい。
就業先から見たら、外部の人間である。
ポイントは、規模は小さくても誠実な派遣会社を選ぶか、大手の知名度のある派遣会社を選ぶかです。
また、お仕事選びのポイントとして、
長期の案件や紹介予定派遣等を選ぶ方がよいかと思います。

■正社員のメリットは、試用期間がおわれば、安定するかも。
賞与があるかもしれない。
デメリットとしては、サービス残業かもしれない。大抵古株がいるかと思いますね～。
副業できない。

ハローワークで探した方がよいかと思います。
問題企業だとハローワークに相談できますので。
また、賃金の未払いなどは、労働基準監督署に相談してください。
また、ちょっとしたことなら、労働相談センターにメールを送ってみてください。時間は掛かりますがアドバイスしてくれますよ。

長々とすみませんが、頑張ってください。

Answer 2

派遣社員はリストラが必要になると２番目に的になります。
ちなみに１番は退職５年くらいの社員です。
正社員は福利厚生面で派遣に比べ有利です。また、給与、ボーナスも場合によっては倍ちかいでしょう。
弊社のケースですが、派遣社員の給与は派遣会社が半額、ピンハネしています。
正社員でも契約社員でも仕事を任されている以上、同様に基本的にちょくちょく休めませんし、残業だって必要ならばしなければなりませんね。
年齢が書かれていませんが、貯蓄に余裕があれば、看護師がいいと思います。
就職には困らないし。
小職が勤務していた病院は託児室がありました。
シングルマザーで子持ちはそこにあずけてましたね。
また、収入が高いので、ある人は２人の子供を大学まで進学させましたよ。