32歳 既婚者の転職

Question

32歳 既婚者の転職現在、不動産会社(賃貸メイン)に勤務しています。収入は完全歩合性で月の給料はばらばら(働き始めた時は固定給がありました。)

悪い時は1ケタの時があります。(不動産業界の方ならわかると思うのですが、平均接客数は紹介をいれて月7くらい今月は10日経過して1人しか接客してません。パーセンテージは売り上げの30％です。)

1ケタといのは私だけではありません。私はこの業界3年目なのですが会社の営業は3人で私以外は10年以上のキャリアなのですがその方でも平気で1ケタになる時があります。

店舗は1店舗で役職などはなく今後拡大などもありえません。

毎月の様に給料は前もって何か言われることもなく平気で遅れている様な状況です。(1日～2日程度)

経営者はこの時代なのにネットに無知なので決してやり手の経営者とは言えません。

友達の同業者からも転職をすすめられているのが現状です。。。

もう少しするとおそらく倒産しそうな傾向があります(前職も倒産しているので雰囲気が同じです)

ここで質問なのですが倒産するまで待つかもしくは今の時点ですぐに転職した方がいいのかどちらなのでしょうか？

自分は、学歴、資格などはない(三流大学卒の自動車免許くらいです)のですが既婚者なのでこれ以上変な会社にもいきたくありませんし、転職、転職というのもどうかと思っています。

【補足】もともと自分が考えていたのは来年１年で不動産関係の資格を取ってからじっくり選びながら就職をしようと思っていたのですがそこまで会社がもちそうにないのでみなさんの意見をお願いいたします。

嫁は本当に理解のある人なのですべてを理解してくれています。

Answer 1

前職、重役会議の議事録をこっそり見て、会社清算が有力となっていることを知り転職活動を開始した者（実際その１０ヶ月後に会社清算）です。

遅配が発生しているとなるとやばい気配ぷんぷんですね。
私でしたら、知人友人に片っ端から現状を話し、転職先の紹介があればいいなっていう動きをします。あと、エージェントにゆるく求人探してもらいます。

私の場合は、それで知人に紹介してもらった会社に転職しました