解決済み
新卒採用時の学歴フィルターについて Fランク大学の理系で、工学部でもやはり学歴フィルターに引っかかりますか? 中小企業とかはどうですか?
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企業によりますが、最近は「学歴フィルター」は激減したと思います。 厚労省は、出自や諸々の不公平を禁止しています。 こんなことは、世の常識です。 しかし、実際は、出身大学に関係する書類審査によって、Fランク大学の排除などがある、と言ううわさがあります。 これは、ある程度は真実です。 採用する方の自由ですから、仕方がないのです。 確かに、一流大学の人間が偏差値が高いのも、厳然たる事実です。 しかし、Fランクの大学でも、歴史があり卒業生の数が多い大学は、それなりの就職率を確保しています。 さて、総じて現在の企業は、表面的には、公平を標榜しています。 一応、人物次第だとしているのです。 一流大学卒でも駄目な人間も居るし、Fランク大卒でもユニークで有能な人物も居る、からです。 現在は、硬直した人事ではなく。新しい血を入れることも必要なのです。 あなたは、自分がFランクの大学であることを気にしておられます。 そのこと自体が、マイナスなのですよ。 自分のやってきたことに、自信を持つことです。 私の職場の最高責任者は、三流大の夜間部卒ですが、素晴らしい人物です。 皆に信頼されて、職責を果たしています。 一方、旧帝大NO1卒の人物もいますが、この人は自分勝手で、皆に嫌われて窓際に行っています。 結局、世の中は、人物次第ということです。 自分の学んだ大学に誇りを持ってください。 あなたの母校なのです。 頑張ってください。
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