職務経歴書について。 キャリアカウンセラーさんによって話が違うので困ってます。 自分の経歴は学校卒業→フリーター…

Question

職務経歴書について。
キャリアカウンセラーさんによって話が違うので困ってます。

自分の経歴は学校卒業→フリーター→退職→就職です。
最初に自力で作った職務経歴書は、1枚で、アルバイトは履歴書に書き、職務経歴書には正社員の時の職務内容のみ記入しました。

ですが、カウンセラーさんに、アルバイトの経歴も書き、職務内容も詳しく書くようにアドバイスを頂き、1枚目に職務経歴、2枚目に自己PRと自分のスキルを書くように言われました。

また、違うカウンセラーさんに聞いたら職歴が少ないのに2枚は多い。
アルバイトは書かなくてもいいから1枚にまとめるべきと言われてしまいました…

自分的にも多くの応募者の書類が届く中、内容が盛りだくさんの職務経歴書は読む気なくすかな…と思うんですが、実際はどちらの方がいいんでしょうか？
ちなみに、未経験職種に応募します。

Answer 1

アルバイトは経歴として見做さない場合がありますので、わざわざ職務経歴書に記載しなくても構わないという考え方もあるでしょうが、やはり履歴書に記載した以上は、その内容を職務経歴書に記載しておいた方が良いでしょうし、履歴書が二つ折りですので、職務経歴書も用紙サイズを揃えた方が見た目もスッキリしますので、記載できるスペースがあるのですから、記載した上でしっかりアピールする事も必要ではないのでしょうか？

最終的に、見易く、内容が簡単に確認・把握できる書類であれば、1枚でも二つ折りでも構わないでしょうから、記載される内容で判断し、空白が出来てしまう場合は志望動機や自己ＰＲ欄を上手く使えばいいでしょうね

Answer 2

職務経歴のサンプルです。
https://www.hellowork.go.jp/member/career_doc01.html
http://careeup.com/
http://www.sakc.jp/blog/archives/8063

Answer 3

転職の時に数社のエージェント使ったので、そういったの
ありましたよ。意見の対立というか…。

で、その会社によって、使い分けることにしました。

2枚までに収めるというのが職務経歴書の鉄則みたいに
なっている面も否めないですが・・・。