年下の同僚が仕事できなさすぎて困っています

Question

年下の同僚が仕事できなさすぎて困っています社会人経験のない25歳(韓国に2年留学していた)の女子と、ペアを組んで仕事をすることになりました。職場は繁忙すぎて私たちの細々とした指示まで手が回らず、積極的に考え自発的な進捗管理ができる人を求めていましたが、韓国語のできる人材が見つからなかったらしく、とんでもない子が来てしまいました。

PCスキル：「大学の授業で少し触りましたあ。エクセルはわからないのでおねがいしまぁす」
業務全般：「これって私たちの上司から指示なかったですよね？しないといけないんですかぁ？」私「次の段階で必要になってくるので、言われていないけどしたほうがいいんですよ。」彼女「ふぅーん。そんなもんなんですかねぇ。(めんどくさそう)」

書類のことを「わあー、この束、卒論みたーい！」と嬉しそうに日に二度言います。自己主張だけは強く、上司に「私の保険証いつできるんですか」なんてツメのミーティングの場で聞いてしまいます。学生気分なんでしょうか・・・げんなりします。統計段階に入ったら単純作業だけやらせようと思いますが、目下どう対応していいか困り果てました。エクセルもできないならそれなりに家で本で基本だけでも勉強してくるとか、まだ努力が見られればいいんですが。どうも投げやりで、人任せで、かつ自分の意見は言えない、提案ができないので手を焼いています。トイレにもチームの誰かが立つとくっついて行くほどで、仕事も彼女単独では自分の頭で考えてすすめたりできません。あなたなら何と言ってやりますか？何と言えば伝わるんでしょうか？ちなみに顎がストレスで痛くなるほど神経質ではあるようです。

Answer 1

はっきり指導してはいかがですか？

私は以前の会社では、社歴が長かったから、仕事で必要なことは遠慮なく言いました。

それでも低脳な場合には、プラスアルファを追加。

「大事なことは二度言うけど、同じことは何度も言わないよ。」

「私は、仕事できない良い人と、仕事ができるけど性格が悪い人なら、仕事ができるけど性格が悪い人がいい。会社は仕事するところで、友達作ったり雑談するところじゃないから。」

「ブスとバカなら、ブスだね。ブスは美容整形で何とかなるけど、バカはどうにもならないもんね」

↑嫌味は笑顔で言うのがコツ。

最初が肝心だから、もう遅いかもしれませんが。

この意味が分からないほどのおバカさんかもしれませんが。

それで辞めたら(辞めてくれたら)ラッキー。いま就職難だから、人材はいくらでもあるはずなのに、なぜそんな人が来たのか？？

そんな人を採用した会社が悪いので、機会をみて上司か人事担当の耳に入れておくべきですけど。

Answer 2

質問文を拝見しましたが、少し「考え方」を変えてみたらどうですか？彼女は彼女であなたのやり方に反抗しているのがわかります。

その「積極的に考え自発的な進捗管理ができる人を求めていた」と書かれていますが、会社が彼女を採用したわけです。あなたを採用した時と同じようにね！
そして、「同僚」と書かれているということは「部下」ではないわけです。

ですから、彼女の言動や態度が気に障るのなら上司に相談しなければなりません。あなたの言い分を認めてくれたのであれば、ペアを解消してくれたり何らかの対策をしてくれると思いますよ！だって、今のままでは能率が上がらないわけでしょ？会社にとっても損失ですから・・・

「エクセルもできないし、それを勉強する姿勢も見られないんです。とても一緒にやってられないんですが・・・」って聞いてください。

ただね、彼女の言い分もあるわけです。あなたのやり方に不満を持ちつつ、先輩のあなたに何も言えない気持ちもわかりますから・・・

一度、上司に相談してみてください。それでも何も解決してくれない場合は「それはそれで良い」というのが会社の意向だということになります。
それで判断する事です。

万が一、そこまでする気があなたに無いのなら、単なる「人間関係のグチ」なだけということになります。
（参考程度に・・・）

Answer 3

会社は「韓国語のできる人材」を希望して、その希望に適っていた人ですから、韓国語に関連する業務さえ何とかこなしてもらえれば、後は質問者さんら他のメンバーが一丸に結束して、彼女を給料泥棒の地位にのし上げてしまうことでいかがですか。

「根は神経質」な相手であるなら、一部領域以外は誰も相手にしてくれないことにいずれ危機感を持つでしょう。危機感を持たないなら持たないで、この職場の管理職や上級管理職が見過ごしていられるなくなるかも、です。

それでいいんです。質問者さんらは彼女の動向・一挙手一投足を逐一観察するのでなく、本来やらねばならない仕事を淡々こなして彼女のことは放置しておきさえすれば、この件はいずれ問題解決に進むものと思います・・・