日払い系のアルバイトで「２８歳位迄」と書かれている場合、３０歳でも 電話してみる価値はありますか？

Question

日払い系のアルバイトで「２８歳位迄」と書かれている場合、３０歳でも
電話してみる価値はありますか？日払い系のアルバイトで「２８歳位迄」と書かれている場合、３０歳でも
電話してみる価値はありますか？

Answer 1

大抵は大丈夫です。

採用側が広告を作るときに、許容する年齢よりも若干低く設定することが
多いからです。

「２８歳位まで」と書いた場合は、３５歳くらいまでは応募してくるだろう
なあと予測しています。

そもそも２８歳が良くて、２９歳がダメな理由はありません。
皆さんの周りを見たらわかるでしょうが、年齢よりも相当に若く見える人も
いればその逆もいますよね。年齢よりも若く見える人はこういった場合に得です。

それでは、どのくらいまでならＯＫかというと、これは企業や担当者によっても
違ってくるので一概には言えません。

私のクライアントの例を挙げると、３０歳くらいまでと書いてあって
３５歳から３８歳くらいまではとりあえず受け付けています。

５歳くらいの幅まではほぼＯＫ、９歳くらいまではケースバイケース、
１０歳以上差があると厳しいという感じでしょうか。

これは、日払いアルバイトでも社員募集でも似たようなものですね。
ただ、日払いバイトは若手が多いので、もう少し幅は狭いかもしれません。

どちらにしても、３０歳なら大丈夫でしょう。
「３０歳なのですが、受け付けていただけますでしょうか？」と
丁寧に言えば評価は上がりますよ！
http://mensetsu.livedoor.biz/

Answer 2

ありますよ。
ダメならダメでしかたないんですよ。

はじめから諦めたとしても、電話をかけてダメと言われても同じなのです。

それならば電話をかけて可能性に掛けてみてもいいと思いますよ。
やれるだけのことはやったんですから。後悔はしないと思いますよ。

頑張ってください！

Answer 3

５０歳までの募集に５５歳の人が応募して
やる気があるならという事で採用されたことがありますよ。
電話してみたらどうでしょう。

Answer 4

大いに、有りと思いますよ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。