市役所の公務員の適性試験について。

Question

市役所の公務員の適性試験について。いわゆる適性試験は、簡単な四則計算や図形、置換などです。

しかし、一部の自治体で1問目～5問目まであって1問あたり説明入れて10分で合計50分の試験があります。

その中で2問目と3問目の間に文章があって、例えば、

1 (株)○○ 受注 ○○商事からコピー用紙1000枚
2 (株)○○ ○○商事と11：00に接待
3 (有)○○ 13：00にスイスから来賓
4 ○○(株) 16：45にスペインに出発

などなど… 30個ほど細かいことが書いてあります。

それを5分で記憶して5問目に短期記憶問題として出題されたとします。

こういう場合、私は短期記憶能力が弱いのですが、5問目の問題10だけを覚えていたとします。(問題は30問だと仮定)
しかし、1～9問目はまったく覚えていない場合は、すべて答えないほうがいいですか？
それとも1～9問は適当に回答して10問目は正確にマークした方がいいですか？

適性試験の参考書を見てると「減点法」なので誤答数が多いほど不利とあります。
他の問題は分かるのですが、こういう記憶問題でも減点法ですか？
たぶん、一緒に出題されてるから減点法なのかなと思うのですが…

来年度に向けて対策をしていくために質問させていただきました。

Answer 1

昔の適性試験においては誤回答が正答を帳消しにしてしまう・・・
というルールもありましたので
一般論、確率論的に適性でのあてずっぽうはオススメ出来ません。

減点法かどうかはあらかじめ示されています。

全部覚えなくとも「消去法」的な覚え方もあります。

例えば麻雀の点数計算で

２５，０００持ちの場合、A、B、C、自分4人分の点数を常に暗記しなくても
自分以外の二人の点数を覚えておけば
A：１７，０００点、B３５，０００点、自分２９，０００点（いつでも確認可能）＝Cは１９，０００点等(^^ゞ

来年ご健闘をお祈りしています。