ヘッドハントされて、転職した方の経験談をお聞かせください。（条件・アプローチのされ方・先方の企業があ

Question

ヘッドハントされて、転職した方の経験談をお聞かせください。（条件・アプローチのされ方・先方の企業があヘッドハントされて、転職した方の経験談をお聞かせください。（条件・アプローチのされ方・先方の企業があなたを選んだ理由など・・・）企業がヘッドハントする会社に依頼して、その会社からアプローチされて転職されたケースのみでお願いします。

Answer 1

あまり参考になるか分かりませんが、お話できる範囲でお伝えします。
○条件・・・残念ながらダウン（相手の年収レンジのため、緩やかに前職水準に近づける努力、もしくは働きやすく協力頂く便宜は頂きました、まぁ年収へたに上げて入るとあがらないし、自分の場合やってみたいような分野だったので学費半分と家族了承を持って決心しました）
○接触・・・エージェントとクラインアントの間でどういう人材を採るかという中でその昔仕事の縁があった不肖わたくしがターゲットに至ったのだが、いきなり直接というのも、、、ということで間に入ったそうです（エージェントを通じて連絡、お手紙まで頂きました、その後三者で会食・高級バーへ、、、）
○理由・・・経営管理系の業務を引き継ぐ人材を探していたそうですが、役員の認識では業務経験者より中小企業なので人柄・潜在能力・器用さみたいな点かつ組織内の周囲を納得させるプロファイル（学歴・成績・幅のある業務経験等）を持っているかもということでした。
まぁ、色々なケースがあるでしょうね。そんな私は30代のケースのひとつです。最後に余談ですが、ヘッドハントと言ってももっともっと高級なヘッドハント、エグゼクティブサーチにかかるようでないと駄目だなーと将来を夢見ています。ウェブスカウトでスカウトされると誤解されるような時代ですからね。