パートは職員が楽するためにいるのですか？介護施設でパート勤務しています。子供がいるので日勤帯の５時間の勤務です。

Question

パートは職員が楽するためにいるのですか？介護施設でパート勤務しています。子供がいるので日勤帯の５時間の勤務です。
結婚前に職員で特養勤務をしていた時はパートさんは補助的な仕事をしていました。例えば食事に使用したエプロンを洗ったり、入浴準備など。忙し過ぎて簡単な仕事を主にしていました。パートってそんな感じだと思っていたのですが、今働いている特養では早出が排泄介助するはずなのに早出の職員が洗い物などして、パートのみが排泄介助に入る時が多々あります。(その時の流れで決まります)安い給料でボーナスもないのに、｢なんだかなぁ｣と思っちゃいます。パートって補助的なものという認識でした。また、コール対応も任せっきりでレクで塗り絵などして動きません。
勤務の契約は排泄、入浴など曖昧で、きっちりとは決められていません。

介護福祉士の資格を持ってます。経験も長く、良く言えば信頼されてるのかもしれませんが、パートにやらせばいいって感じがして不快です。

ご意見お願いします。

Answer 1

こんにちは。

はっきり言ってしまうと、現在ご質問者様が勤務されている職場における所掌が不明確な状態であり、そこに周りのスタッフも甘えて押し付けられてしまっているのかも知れませんね(^-^;)

ご質問者様も既に経験されている通り、全ての施設がそうではありませんが、いわゆる管理体制がきちんとしていない会社においては良く起きてしまう現象かと思います。

裏を返せばご質問者様が頼りにされている証拠でもありますが、このままでいけば正社員さんも間違いに気付かないまま(気付きながら放置したまま)作業を負ってしまう事になるので、速やかに責任者の方へ相談される事をお勧めしますよ。

その部分はいくらスキルを持ち合わせていなくとも正社員さんが実践を通じて成長しなければならない所ですから･･･楽なとこ取りだけで仕事に臨むのはナンセンスかと考えますし･･･。

その上でご質問者様自身も一歩引く形で正社員さんを立てながら、あくまでサポートに徹するというスタンスを構築する事が大切かと存じます。

ご参考までm(__)m

Answer 2

補助的も何も違います。 パートは時間や条件的なものだけで、仕事は正職員と同じことをして責任も同等です。
パートだからとか言ってたらだめです。

ボーナスはないのは最初からわかってますよね。
契約時に確認しなかった自己責任でもあります。
なんでも周りが整えてくれませんよ。