銀行員ですが今度フロント部署（主に債券の運用）に異動になりました。今の仕事を気にいっているうえ、専門知識も皆無なので正直…

Question

銀行員ですが今度フロント部署（主に債券の運用）に異動になりました。今の仕事を気にいっているうえ、専門知識も皆無なので正直異動に対して少なからずネガティブです。
ただ同僚からは高確率で羨ましがられます。どうやら彼らのイメージをザックリまとめると「大きい金額を動かせてなんとなくかっこいい、楽しそう、頭よさそう、出世しそう、給料上がりそう、転職に有利そう（外資系金融機関等）」のようです。もちろん私の前ですから本音というより当たり障りのないことを言っているだけの可能性もありますが。

そこで長年フロント業務に携わった方や事情に詳しい方にお聞きしたいのですが、
①なるべく早く成長するもしくは一人前になるための効率的、効果的な勉強法はありますか?
②フロントゆえの得したこと、損したことはありましたか?
③転職の際、有利に働くことが多いのですか?

異動が決まった以上、一生懸命やるしかないので少しでもご教示頂ければありがたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

ご異動おめでとうございます。新しいフロント部署に異動というのは外資ではあまりありませんが、気苦労も多そうですね。債券はエクイティとの比較感でも（というと怒られますが）より高いIntelligenceが求められる業務（Fixed Income故に、ストーリー作りより、理論的な対応が必須）で、特に運用部門は日本の金融機関の大きな収益の源泉になっている部署の一つですよね。

私はマーケットサイドではなく、プライベートサイドだったので少し勝手が違いますが、長年（外資の）フロント業務に携わっていました。
①人の3倍勉強し、3倍仕事をすることで、3倍早く人並みに成長し、同じ期間で3倍の成果が上がるよう、強い気持ちを持つこと。関連する書籍や語学力等、時間を惜しんで学ぶこと
②銀行員であれば、これまでも支店勤務などでフロントだったのではないでしょうか？最前線で収益を稼ぐという最もエキサイティングな業務で、知的好奇心の刺激が絶えない、というのが得したことでしょうか。お金も通常は付いてきますよね。私はバックに行ったことがないので、比較はできませんが。
③実際に運用のポートフォリオ・マネジャーとして経験を積み、実績を残しうる立場であれば転職もできると思います。ただ、あまり年取るといけないので、とにかく3倍のスピードで動く必要性は高いですね（3倍という数字に意味はありませんが。笑）。外資系であれば、ポジションにもよりますが給料は軽く3-5倍以上にはなるんじゃないですかね。もちろん、それだけの責任が一緒に付いてきますし、雇用の保証はありませんので、よく考える必要ありますけどね。

一生懸命やるしかない、という決意がいいと思います。極めて高い意識を持って是非がんばってください。