解決済み
会社を辞めたいと思います。 来月には結婚式を控え、会社の人も呼んでいます。 でも、社長の兄弟が原因の精神的なストレスに日々、苦痛を強いられていて、すでに事務員全員が、姿を見るだけで気分が悪くなるほど生理的にも受け付けられないほどです。 仕事の内容的には自分のできる限界かとも思うので、力不足なのかも知れませんが、結婚前に辞めてしまう場合、招待状を出して出席する方に、再度出席を尋ねたほうがよろしいのでしょうか? http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1475212384でも質問させてもらった社長の兄弟が原因です。度重なるパワハラに後輩の心はボロボロです。もう一人の後輩も徐々に仕事の無茶振りをされて、心身共に参っています。 私も自分のことで手一杯でフォローすることができずにいます。 最近、更に仕事の無茶振りが増え、直属の上司に相談してもぬかにクギ、社長の親御さんには毎回侘びられその度に折れそうな気持ちを奮い立たせて、というループというか堂々巡りが続いていました。 今年の2月ごろ、その問題の人が原因で仕事を辞めようとして私の心身の状態を見て、婚約者も「無理して仕事は続けなくていいよ」と言ってくれていました。 問題の人の親御さんと、社長の熱意と、後輩達のこと、私自身に甘えがあるんじゃないかと考えて「もう少し頑張ろう」と思い、その後も何度か辞めたいと思う気持ちがあったのですが、辞めずにいました。 折角ここで仕事も慣れて、みんなに認められてきたと感じていたのですが、体の不調が出始め、病院にも中々通院できず、その矢先に問題の人に事務所全員が罵倒され、事務員の気持ちが「退職する」という一つの結論になってしまいました。 社長とは仕事がしたいし、親御さんにもお世話になっています。でも気持ちがもう結婚前だというのにまったく楽しくない状態です。 悩んで胸が苦しくなることもあります。 だから辞めようと思います。 でも、そんな私の結婚式にみんな来たいと思うんだろうかと心配です。 招待状は送り、出席で返事ももらいました。でも、辞めるのに結婚式に貴重な時間とお金をさいてもらうのは失礼じゃないかとそう感じています。 頭の中ガパニックしていて、おかしな文章になってしまっていますが、質問は一つです。 辞めるのに、会社の人を呼んでいいの?ということです。 よろしくお願いします
特に呼んでいいのかと思うのは、上司の方です。
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来月に結婚を控え、その前に退職するというのであれば 「結婚する」という事が理由で辞めると解釈できます。 あなたの前の悩みも含めて回答させていただきます。 確かに問題の方はパワハラ、セクハラ、モラハラです。 救いようのない方です。 ただ、それがまかり通っているのは、失礼かもしれませんが おそらくそんなに大きな会社ではないと思います。 かなりワンマンな印象を受けました。 出来ない上司に限って見せしめに新入社員や嫌いな人間を 槍玉に挙げて皆の前で罵倒する・・・常套手段です。 大声を上げて威嚇とも取れる言葉で人を怒るのは低レベルな証拠です。 そんなのが毎日のように続いたら対人関係による精神的ストレス、 後輩への気遣いなどであなたの体調や精神的バランスを崩してしまうのは ごく当たり前のことで、後輩の正社員もあなたのエールと分かっています。 さて本題ですが、結婚式の招待状を前の職場の方に送るのは 全く問題ありません。 先ほどの回答にもありましたように出席・欠席を決めるのは 送られた方本人の意志で決めるものであり、 イヤであれば欠席に丸をしますよ。 辞めるのに結婚式に貴重な時間とお金をさいてもらうのは 失礼じゃないかとそう感じています。 →あなた自身は気が引けるかもしれませんが、相手方はそれをわかった上で 出席と返事をしているわけです。 例えばこれが極端な話、パリの時計広場のリッツカールトンで挙式する ミラノの教会で挙式する・・とかだったら別ですよ。 ただ、大阪で挙式するが、招待する人は東京在住といった場合には お足代として交通費は出すべきでしょう。 最後になりましたが、特に気になさっている上司を呼ぶことも 全く問題ありません。 他人の家の祝い事に、茶々を入れたり 仕事中のいつものような振る舞いをするようであれば 周りからの信用を一挙に失ってしまい、自分が窮地に立たされるだけです。 それは最低限わきまえていることでしょう。 それが出来なければ社会人としてではなく、人間失格です。 あなたが楽しい結婚式を迎えられることをお祈り申し上げます。
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