《歯科助手の採用について》

Question

《歯科助手の採用について》私は今歯科助手の正社員をメインに就活をしているのですが、未経験だとなかなか厳しいのかなと実感してきました。
実際どうなのでしょう？
未経験でも正社員で雇ってもらえるでしょうか？
それとも、パートで入って正社員登用してもらう流れの方が現実的でしょうか？

ちなみに職歴も資格もありません。
接客のアルバイト経験が４年あります。

できたら歯科医院で働いている方、回答お願いします。

Answer 1

その歯科医院の先生によって考え方、方針が違います。先生がパートしか雇わないと決めていたら正社員になることはないでしょうし、最初は未経験のパートさんでも、経験を重ねたら、仕事をこなせるようになり経験者となりますよね。そうすると、面接でいずれは正社員として働く気はあるかどうか、やる気はあるかどうか質問してくる歯科もあります。
できるだけ長く働いてほしいと望んでいる歯科は、将来的には正社員でバリバリ働いてほしいと期待している歯科も結構あります。
いきなり、未経験から正社員にしてくれる歯科は全国探したら存在するでしょうが、少ないです。あなたも働く前は正社員になりたいとやる気満々でも働いてみたらやっぱり向いてないと思うかも知れませんし、先生からしても、試用期間であなたがきちんと働けるかとか、あなた自身も心変わりしないで続けられるかとか様子を見る時間が必要だと考えているでしょうし、いきなり正社員は賭けになりますので、なかなかそんなことはしないと思います。
いきなり正社員は歯科医院への責任もありますし、プレッシャーになると思います。
未経験ならパートから経験を重ねることをオススメします。まだ全然、歯科で働いたことがないわけですから、朝から晩まできちんとできるか？とかわからないわけですよね。でもパートにするにしてもなるべく週五日とか勤務時間もだいたい５時間とかで雇ってくれるとこがいいですよ。あんまり日数が少ないとか、短時間ではなかなか身につかないし、覚えるのにもすごく時間がかかります。
がんばってください。接客四年経験あるのと歯科で働くのとは全然違います。もちろん、人と接することに慣れているのはいいことですが、歯科はとにかく覚えることが多いです。焦らずまずは自分にその仕事が合っているか？を確かめるためにもパートにした方がいいと思いますよ。

Answer 2

＞実際どうなのでしょう？

実際はケースバイケースです。

＞未経験でも正社員で雇ってもらえるでしょうか？

ケースバイケースです。

＞パートで入って正社員登用してもらう流れの方が...

ケースバイケースです。