内定後インターンシップ中ですが内定辞退したいです。私の考えは甘いでしょうか。

Question

内定後インターンシップ中ですが内定辞退したいです。私の考えは甘いでしょうか。閲覧ありがとうございます。
内定後インターンシップ中の大学4年生女です。

今年の夏に内定を頂きました。
その内定を頂いた企業では内定後インターンシップを3カ月受けなければ行けないのですが、精神的に参ってしまい一日でも早く辞めることばかり考えています。
元々週４でアルバイトをしているのですがほぼ週５でシフトを組まれています。かけ持ちできるように時間は考慮して貰っているのですがそれでもかけもちをしたことが無かった私にとっては一杯一杯です。アルバイトが重なった日は10時間近く家に帰れません。通勤時間で１時間半近くかけているのも苦痛です。
また覚えなくてはいけないことが沢山あり、バイトが終わってからメモをノートにまとめて復習しているので自分の時間に使える時間はほぼありません。卒研もほとんど進んでいない状態なのでバイトの当日になると胃がキリキリと痛みます。
私以上にハードな生活をしている大学生の方がいるのは分かっていますし、社会に出たらもっと大変なことは分かっているつもりですが、この会社でインターンを終える前に早めに見切りをつけて他の企業を探した方がいいのではないかという甘い思い事ばかり考えています。
事務職は経験者優遇されると聞いているのでもしこれから内定を頂けなくても、パートで事務の仕事をしながら資格取得を目指しそこから正社員を目指すことも出来るのではなんて考えているのですが甘いでしょうか。趣味に勤しむ時間が無い、目前の卒研に全く手を付けられていない今の状況が辛くてしょうがないです。
お知恵を貸して下さい。

補足

元々続けていたアルバイトは3年近く続けています。
3年間働かせて頂いた恩もありますしまだ新人が一人で業務をこなせるまで育っておらず一人でも欠けると店が回らない状態なので、卒業ギリギリまで続けたいと思っています。

Answer 1

時間が取れないのは貴方の都合です。
何故バイトをしているのかが分かりませんが、経済的な理由で無ければ辞めるべきでしょうね。そしたら、内定を辞退したいなんて考えませんよ。
そもそも両方なんて無理ですから。

Answer 2

本末転倒、即刻バイトをやめましょう。

新人が育ってないとか店が回らないとかはアルバイトのあなたが考えることではなく正社員が考えることです。
新人を入れる時期、4年生が就活する時期、それらを読めなかった店長始め正社員の落ち度です。
あなたが自分の人生を犠牲にしてまでそんな間抜けな店長達の尻拭いをしても、あなたには何も返って来ませんよ。
所詮ていよく使い捨てられるアルバイター、ばかばかしいですよ。
あとのことはそれに見合うお給料をもらっている正社員の皆さんにお任せして、あなたは即刻バイトをやめてインターンに気持ちを専念させましょう。

あなたも就活をされたのでよくご存知だと思いますが、今の世の中本当に就職は厳しいです。
ここからまた厳しい風に吹かれて一から頑張るくらいならバイト辞めてインターンに専念した方がよっぽど楽。
また、「パートの事務員が容易く正社員になれる」なんて初めて聞きました、ほぼ笑い話です。
もしそうなら皆苦労はないですよ。

インターンシップでうまく行かないことが今回の原因になっているのかもしれませんね。
誰だって始めはうまく行かなくて当たり前ですよ。
それを打開する為に一生懸命勉強するわけです。
バイトを辞めてインターンの勉強を出来る時間を設け、時間をかけて努力すれば必ず慣れます。

あなたももう少し落ち着いて考えてみれば何が一番大事で手離してはいけないものなのかわかるはずです。
内定だけは手離してはいけません。
大事なものを絶対につかむために他のものを捨てても全然惜しくはないですよ。

Answer 3

辞退して良いんじゃないですか？
以前から続けているバイトの方が大切なのですよね？
だったら迷うことはないと思いますよ。
あなたが辞退すれば、他の誰かが採用になるかもしれません。
その方のためにもできるだけ早く辞退した方が良いでしょう。

ちなみに私だったら、学業と内定をもらった企業を優先し、バイトはすぐに辞めますけどね。

いずれにしろ自分の人生ですから自分で決めるべきことですよ。
社会に出るというのはそういうことです。
念のため書いておくと、時々バイトやパートの経験があるから就職後もやっていけると思っている人がいますが、正社員の仕事はそんなに甘くはありません。
派遣社員はともかく、バイトやパートは経験アリとはみなされません。（それなら高校生でも経験アリの人が多くなってしまいますよね(^^;)）

今やるべきことと、将来のことを良く考えて決めてくださいね。
現実は想像以上に厳しいものです。
どういう選択をしても、後悔だけはしないように。

Answer 4

厳しいことを言いますが、甘過ぎです。
私も飲食の新卒採用を担当してますが、新卒を採用するのに企業は100万くらいのお金を使います。

企業によっては100人以上の応募者の中から4人くらいを選ぶ場合もあるのです。
とても、その企業に入りたかったのに落ちた人もいるんです。その人たちからしたらふざけるなって話しです。

最初は自分の時間がなくて当たり前です。
覚えることばかりなのですから、一人前になって初めて自分の時間がもてるんです。
今、人より勉強してるひとが将来色々な仕事を任せられるようになるんです。

三年、しっかりと嫌でも働くことをオススメします。

まあ、内定を取り消すことも一応は出来ますが、企業によっては難航する場合もあります。
事務でパートでやるのもどうぞご自由にどうぞ。ですが、よほどスキルがなければ正社員に上がるのはそうとう難易度が高い。正社員になれなくてあたりまえくらいに思っておかないと無理ですね。

補足について:アルバイトに採用してもらった恩って…正社員で内定採用して貰った恩は？
何を言っているんでしょうか？アルバイト先にはしっかり話して当然です。
店舗はあなた一人いなかったとしても回ります。
店長に相談したの？私が店長ならシフト減らしてあげますし、退職も認めてます。今までそうしていましたよ。