某コンビニエンスストアのSV職の最終面接を受けました。最終面接は人事部のマネージャーの方でした。エージェントから圧迫面接…

Question

某コンビニエンスストアのSV職の最終面接を受けました。最終面接は人事部のマネージャーの方でした。エージェントから圧迫面接になるとは聞いていましたがやはり緊迫した時間でした。面接官から面接後に健康診断の用紙を貰えたら合格だとエージェントから聞いていましたが貰えませんでした。不採用確定でしょうか?どなたか教えて下さい。よろしくお願いします。

Answer 1

「貰えたら合格→貰えなかったら不合格」という図式ではないと思われます。

＊渡すのを忘れていた
＊エージェントの伝達間違い

などは気休め論になってしまいますが、他にも、

＊面接終了後に合同審議の必要を認めたから（＝採用保留）
＊事情により相対選考に転じたため、結果はその場で出せなくなった

などの可能性は決して低くはないとも思います。

結果が出るまでは、諦めは禁物ということで・・・