内々定を辞退したい

Question

内々定を辞退したい内々定を辞退したく、その企業に電話をかけましたが、
担当の方が長期休暇中であるとのことで、
辞退を申し出ることができませんでした。

担当の方が次に出社されるまで、５日以上あります。
が、内定式も迫っておりますので、
辞退の連絡は可能な限り早めにすべきかと思います。

現在、手紙を書いてすぐに投函し、休み明けに電話するか、
このまま担当の方の休みが明けるのを待って電話するか、迷っています。

小さな会社なので、人事担当者はその方１人だけであるようでした。
このような場合は、どのようにしたら宜しいのでしょうか。
恐れ入りますが、アドバイスをお願い致します。

Answer 1

担当以外の方には、電話の際に用件を伝えられたのでしょうか？
そのような用件に、担当外なので対応できないと言われるとは思えないのですが…。
もう一度、電話で用件を伝えてみましょう。
電話でダメなら、手紙もやむなしですが、担当者が不在で対応できないというなら、結果は同じかもしれません。

Answer 2

小さい会社ならば、別の人に申し出てみては如何ですか。
担当が一人でも、社長などでも分かるはずです。