転職サイトを通して正社員に応募したところ不採用でした。 他の派遣のサイトで同じ企業が派遣社員を募集しています。 …

Question

転職サイトを通して正社員に応募したところ不採用でした。

他の派遣のサイトで同じ企業が派遣社員を募集しています。
正社員で応募した部署とは違う部署です。

部署が違っても同じ会社なので再度応募するのはＮＧでしょうか？
両方とも経験があります…

Answer 1

前回が正社員での直雇用、今回が派遣という違いからすれば、就業部署も異なる再応募はNGでも何でもないです。

ただ実際の採用担当者からすれば、今度の質問者さんの応募と派遣就業に口を挟める余地がない建前なので、質問者さんを落とした手前で気まずい思いをすることになるかもしれません。

質問者さん自身がさばさばした振る舞い態度で担当者に挨拶するなどして、わだかまりはなく熱意の賜物だとアピールできれば、実際の部署での就業もスムースに行くことでしょう。もうひとつ、正社員登用へのアピールも控えることとして。

以上、派遣就業が決まった前提で申し上げましたが、お早めの応募で経験者は採用に向けぐっと有利になります。今回の雇い主があくまで派遣会社である点でも条件は違いますので、遠慮はしないことでいきましょう・・・

…ぐっどらっく★

Answer 2

経験・資格など条件をクリアしているなら
ダメもとで、受けてみれば良いと思いますよ。

Answer 3

別に問題があるとはおもえません。
ただ、人事担当者の目にはどう映るでしょうね。
もしかしたら、アピールになるかもしれません。
でも、不採用の理由によるとおもいますが・・・・。

頑張ってください。