上司が発達障害？鬱？認知症？ 私は社員数人の個人経営の小さい会社のパートです。 60歳近い上司について悩んでいま…

Question

上司が発達障害？鬱？認知症？

私は社員数人の個人経営の小さい会社のパートです。
60歳近い上司について悩んでいます。
老人性のボケか、鬱なのか、発達障害なのかもしれませんが、とにかく信じられないくらい仕事ができません。

ウチの部署はそのボケじいさんを中心にパートが三人。
じいさんは、人の話を最初の一行しか聞いてなくて、残りを全く聞かないんです。
だからとんちんかんな答えが返ってきて、
わかってもらう為に、何度も説明するのですが、最初に自分が思い込んだ答えしか頭にないために、こちらの説明が全く理解できません。
普通一分以内に終わるやり取りが、30分かかることもザラ。
そして理解できなくなってきたら、俺は上司なんだから給料も君たちより数倍もらってる！仕事ができるんだ！すごいんだ！だから、君は言われたことだけやればいい、と言う。
言われたことだけやろうにも、、、言うことが毎回違うしで、お客様に迷惑がかかるから、フォローするのは全部私たちです。

「お客さんに対して失礼のないように、
しっかり細かく決めてから、伝えてください！」と訴えると、
「細かいことは決めなくていいんだ！細かいことを主張するのはキミの価値観であり、私とは違うだけだ！」と逆ギレ。

社長に相談しても、社長も「お客さんなんてワガママなんだから、細かいことは決めても決めなくてもどっちでもいいし、私が決める分野でもない。君たちで上手くやってくれ。」としか言わず、引き寄せの法則のような哲学だか宗教書から引用して作った「成功論」を机の上に置いて去っていくだけ。

パートを始めて数ヶ月で限界がきて、仕事を変えようと、別の仕事の面接の予約を入れた矢先。
二人目妊娠が発覚しました。
子供が保育園に入っている関係で、今辞めるわけにはいかないし、妊婦を新しく雇ってくれる会社もないので、とりあえず続けることにしました。

ですが、信じられないことがたくさんありすぎて、もう辞めたいです。
会社の他の部署の人に相談しても
「うちの会社は普通じゃないから」としか言われず。仕事中は自分を殺して、テキトーにやるしかないそうです。
（適当ではありません。テキトーです！）

迷惑するのはお客とわかっていながら、、テキトーにやるしかない？

辞める、自分を殺してテキトーに仕事をする、
この２つの選択肢以外はないのでしょうか？

よいアドバイスがありましたら、よろしくお願いします(>_<)

Answer 1

合わない水で苦労されていますね。会社は構成員を変えてもトップが替わらない限り変わりません。ので選択肢はあなたの言う二つしかないという答えでファイナルアンサーです。60歳の上司に取って代わって、あなたが仕事を仕切るという第三の選択肢もありますがお話からすると望み薄です。

社長の現場へのブン投げっぷりが全てを物語っていますが、その組織は上から下までテキトーなのです。テキトーゆえに社長は頼りにする部下の色に染まりそうな話ではありますが。

どんな会社も意見が異なる人間からするとヘンなので、成立している以上は染まるか出るかしかありません。

Answer 2

自分のよかれは他人の迷惑、ことわざは引き寄せの法則だったりします。

学べば感情的にならずに謙虚に振る舞うことができます。
他人は自分の鏡です。
人に指差さば三本は自分自身に、耳が二つあるのはしゃべるよりも二倍聞くためにある。
肯定と否定は同じ数あるので良い意見だけ聞くのは危険ですよ。