新卒半年目で仕事を辞めちゃうの～

Question

新卒半年目で仕事を辞めちゃうの～私は今年4月にIT業界に入社した新卒です。
入社の動機は卒業間近で内定をもらい流されて入社を
決めました。
なぜ辞めたいのかと言うと一日同じ作業の繰り返しで
残業はほぼ夜11時に終わります。
正直、肉体的や精神的にもキツく適当に入った会社なのでやる気が全く起きません。
ここまでだったらありきたりの体制ですし、目をつぶることもできます。
ただ面接の段階では転勤なしとか言いつつも3カ月目で東京から広島へ転勤辞令がさせられ、友達もいないので何が楽しみ
で生きているのかわからないです。またなんで広島まで来てるのか疑問に思ってしまいます。
プライベートがなければ休日が待ち遠しいこともないですし。
要は中途半端な気持ちでやる気が出なく、なおかつ東京に戻れるかも不透明な状態。ただ入社半年なんで親や次の務め先を考えるとなかなか動けないです。

とにかくみなさんの意見が聞きたいです。

Answer 1

私も同じで、今年新入社員として入社しました。
そして私も卒業間近で内定を受けました。私の場合、就職っていうのが一生に１度！！みたいな結婚のような感覚だったので、いくつか内定を早い時期に貰っていましたが、後悔しないように会社から内定をもらってすごい考えて入社しました。なので今の会社はすごく働きやすい職場だし、（例えば定時上がり、転勤なし、事務職、有給取得可）むしろ辞めたくない職場です。

でも私は地元ではなく県外で就職したので今の悩みはそこです。恋人がいたので地元ではないところに就職したのですが、今では地元に帰りたい気持ちが大きくなってきています。でも職場は辞めたくない・・・。

だから私は考えたんです。あと２年頑張ろうって！せっかく入社したのに半年で辞めたら退職金だってもらえないし、まだ年末のボーナスだって経験していません。笑 今辞めたら就職してしまっていますから、半年でも新卒扱いじゃなくなって待遇が悪くなります。その点を考えると辞めるのは今じゃないと思っています。

もちろん辞めるなら早いほうがいいとおっしゃる方も多いと思います。でも仕事もまだ覚えていなくて効率よくこなせていないから時間がかかるとかあると思います。（新入社員にそんな大量の仕事を任せるほうも任せるほうで、フォローしてほしいものですが・・・）

最終的に決めるのはあなたですが、転職した際絶対になんで辞めたのか聞かれると思います。半年で辞めた理由をきちんと話せないと根性のない人とかすぐやめそうとか思われて就職が難しくなると思います。就職先を探されてから辞めるのが良いと思います。新入社員で辞めている人も多くいますが、わたしはまだ後悔しそうなので、もう少し働いてから考えようと思っています＾＾

Answer 2

再就職先にあてがあるなら辞めても構わないと思います。転勤無しの条件で入社し、入社早々に転勤となったことは「就業条件の著しい差異」となり十分な転職理由にはなりえます。
ただし、入社半年だと大多数の面接官が「根性無し」とみなすのも事実ですので、再就職先のあてが無いなら丸3年を目安に現業継続をお勧めします。