Wワークについての質問です。 アルバイトで時給1250円で週5日、8時間週40時間働いて、社会保険もしっかり入っていま…

Question

Wワークについての質問です。
アルバイトで時給1250円で週5日、8時間週40時間働いて、社会保険もしっかり入っています。
Wワークも会社側はわかっています。またWワーク可の派遣で時給2000円週5日、5時間週25時間働ける事になりましたこちらは社会保険は入れません。
この場合Wワークの派遣側に残業を請求すべきなのでしょうか？

Answer 1

請求すべきかどうかはご自分で判断なさってください。
法的には、違う事業場でも労働時間は合算し、後から契約したほうが法定労働時間を超えた分の超勤手当を負担することになっています。
最初からWワークをわかっていて雇うのですから、２５％割増を加えて２０００円で契約している、ということはありませんか？