解決済み
運送違法営業について。 A社という飲料問屋があります。 私はそこに運送会社社員として専属で入っています。 そのA 社には、昔から自分のトラックで専属で入っている人が三人います。その三人は白ナンバーでぞくにいう「持ち込み」です。 A 社の給料日に合わせその三人は破格の運賃をもらっています。 私の他に五人は運送会社社員として入っていますがかなりの安月給です。 白ナンバー三人は古株という事をいい事に、配車係に威圧をかけて楽なコースばかり走ったりやりたい放題です。 以前にうちの社長がA 社に 「白ナンバーなんか使ってるとおたくもまずいよ」 と言ったら、 「それは解ってるんだけど、なんだかんだつつかれないし、逆に言えばうちが切ったらあいつらは働く場所がなくなるだろうし…」 と、長年の付き合いからか、情もあるようです。 しかし、我々正規運転手としてはどうにか追い出したいのですが、良い方法はないでしょうか? どこかに匿名で通報して効果はあるでしょうか?
回答いただいて有難いのですが、書いてもらった事は全部わかっています。 私が知りたいのは、追い出す良い方法です。
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補足を、読んだよ!!そこまでして追い出したい?。君は、なに不自由なく暮らせ働ける五体満足者だろう!?正社員ばかりにしたい?。後々にパート社員や派遣社員の雇用を考慮されてる?。競争だよ!!追い出せば、後々に、追い出される。疲れ動けない五体満足者の病欠に成った奴等を、追い出す!?。俺は、身体障害者。身体障害者だけど身体障害者雇用じゃ無い。こちらは 生鮮食糧品の割れ物を専属で運ぶ転送屋で 盆休みも祝祭日も、日曜日も無い。毎日、12時間以上勤務して手取り、15万円の正社員ですが この業界 どこでも 白No.持ち込みが 入ってますよ。正社員より 高給だよ!! でも 持ち込みだから 一人親方と同じように 各人で 税理士に頼んで申告されてますよ。トラックの燃料代だって 馬鹿に成らない。荷物の保険も掛けなきゃ。税金や修理代にタイヤ代金から車検だって 自腹だぜ。しかも国保。国民年金。俺達 正社員は 安月給だが 社会保険に 厚生年金。厚生年金のほうが 将来 受け取る年金額が高い。国民年金なら 将来、受け取る年金は、月に、五万円前後。俺達は、その数倍。俺達には、雇用保険も掛けてる。どこでも持ち込みの方々は 圧力を 掛ける。業界が同じでも 運送屋が異なっても 圧力を掛ける古株が多いね。白No.持ち込みは トン数を 下げて 過積載。例えば、5トン車を 2トン車として登録して 積んでる荷物は 5トン以上とか。トン数が 変われば 高速運賃代金も 変わる。No.プレートの デカサで 料金が異なる。また、重量税も 半端じゃ無い。
某運送会社の運行管理者から。 う~ん、国交省の運輸局自動車交通部貨物課に一度社員さん数人で相談しに行ってみてはいかがでしょうか。 下手に査察なり何なりを起こすのもいいんですが、穏便にしないと行政処分で休車命令が出てしまう可能性も否定できませんので、まずは社員全員の総意ということで相談しに行くのがよろしいかと思います。 いまの世の中庸車といえども緑ナンバーというのが当たり前なので、白ナンバーでの庸車は駆逐するのが筋です。業界としても膿は出していかないといけません。 餅は餅屋…ではありませんが、相談しに行って損はないと思いますし、ひょっとしたら適正な追い出し方法を自ら伝授してもらえるかもしれません。 匿名で通報しても、こういう役所は死亡事など重大な違反が公にならない限り重い腰をあげませんから。正攻法で追い出すにはやはり正攻法で行きましょうよ。
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