参考までにお教えください。 先日、某地方市の公務員採用試験を受験しました。 三次試験まで実施しており、一次【学力試験…

Question

参考までにお教えください。
先日、某地方市の公務員採用試験を受験しました。
三次試験まで実施しており、一次【学力試験・適性試験】は、なんとか、通過しました。
二次試験は、【小論文試験・集団面接】、三次試験は、【個人面接】となっております。
採用予定人数は四人で、一次試験には、三十人程の受験者がいました。
そこで、質問なのですが、一次試験合格者は何人位いたのでしょうか？
また、二次試験の合格率はどの程度なのでしょうか？
また、採用される可能性は？
自分の中で、学力試験の手応えが、あまりになかったのに通過したので、受験者の数の少なさから人数合わせでギリギリ通過したのではと、不安でなりません。
あまり過度な期待はしていませんが、補欠合格者などを含めるのであれば、よほどの事をしない限り大丈夫なのでしょうか？
アバウトな質問ですが、よろしくお願いいたします。

Answer 1

一次は最低限の能力があるかを見るだけの試験ですので、半分以上合格させると思います。
うまくいっていないと思っても受かっていることはよくあります。
15～25人くらいは受かっていると思って良いです。
二次試験は、新卒の場合そんなに優秀でなくても取ります。
というのも市役所は社会人も受けていますが、あまり市側は取りたくないようです。そのため、二次試験は社会人を落とすような試験という意味合いもあります。
もちろん新卒でも「こいつはだめだ」となれば落ちます。
最終合格者が4人ということなので、二次合格がたぶん10人程度合格だと思います。
採用される可能性は・・・30人中4人・・・ですよね？
あなたの公務員としての適正とその他の受験者の適正の問題ですのでなんともいえないです。
新卒で平均的なレベルの大学を卒業ならば、3次試験がある意味勝負だと思います。

>受験者の数の少なさから人数合わせでギリギリ通過したのではと、不安でなりません。

人数あわせで合格していたとしても、面接で適正があると認められれば合格する可能性はぜんぜんあります。
公務員なんて結局最後は鶴の一声だと思います。
人事が合格させたいと思った人物の一次試験の点数が極端に低ければ、極端に面接の点数を上げる。それだけのことです。
最終合格者数はあくまで予定です。2人合格という市でも合格者数0人ということもよくあります。
多くとることもあります。
要は、あなたの公務員としての適正があるかないか。あれば受かるし、なければ受からない。それだけです。
よって、余計な心配はせずに、対策に集中しましょう。