解決済み
会社の待遇について 私の会社は創業40年超の地元でも業界では大手の会社なのです。 そんな会社（従業員20人）に今…
会社の待遇について 私の会社は創業40年超の地元でも業界では大手の会社なのです。 そんな会社（従業員20人）に今年の春高卒の新規採用で入社したのですが… 問題点がありすぎて論外です。 助けて…１、試用期間がやたらと長い… 最低半年からで入社２年半たっても非正規の人もいます。 ２、社会保険 試用期間中は、なにがなんでも協会けんぽや厚生年金に入れない… おかげで国民健康保険で支払いが苦しいです。 ３、賞与 試用期間中は問答無用で支給なし ４、就業規則 見たことすらない ５、書類 会社側に…全社員が賞与や雇用期間・賃金 などの契約書類の会社側の記入欄 が未記入の書類に鉛筆書きでサインさせられた。強制的に！ しかも印鑑欄の印は会社が各社員から半ば強制的に取った印鑑で押される可能性も… ６、社長家族の… 社長宅の片付けや、犬の散歩、社長の私用は社員の仕事も当然。 ７、息子 26の社長の息子は入社半年でいきなり支店長。その嫁も肩書き付きポスト ８、就業時間 表向きの時間は９時３０～6時30分だが、実際は掃除時間で９時から出社で帰宅は 夜の７時～７時30分 季節により伸びる ９、残業 説明もない変形労働時間制の名のもと残業代ゼロ １０、夏期休暇 ６月中盤から８月末までの２ヶ月半のうち正社員は２５日、非正規は３５日も休み しかも非正規は日給なので１ヶ月分の給与カット。（休業補償なし） １１、パワハラ 社長が朝礼で名指しで社員を執拗に怒る。中には泣き出した女性社員も。 備品や車の修理代は社長の気分で自腹もあり、修理代で社員を揺すり 退職したくても退職させない（社内に数人います） １２、違法ソフト 購入すると高い値段のＰＣソフトを違法に手に入れ自慢げに業務で使用。 告発すれば捕まるレベル。複数のソフト １３、タバコ 社内全館禁煙にした社長が狭い部屋の中ですってる。正直煙たいし、健康に 悪いと思う。 １４、格差 同じ社員でも最高２５万円の差がある。勤続年数ではない。
さすがにきついものがあるので、近々退職を考えています。 私は高校時代に今の仕事に関係するコンクールなどで多数の 賞に入賞しており、社内でも新人にしてはかなりいいと評判も いいので、退職してフリーになろうと考えています。 でも社長が業界に圧力かければパーですが… 八方ふさがりですああ…裁判でも起こすしかないのかな（（笑））
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回答（1件）
- ベストアンサー
裁判など起こしてもおそらく無駄です。 民事でしたら資金力で明確に負け、比較してえるものが金銭面で大きいとは思えません(相対比較ではなく絶対評価なら，大きく変わります）。 まず、労基署に相談しましょう。 会社ぐるみの脱法行為が行われているのですし、話はそれからです。 あと、あなたの会社の評判とか、個々人の事、大手などという言葉に惑わされないこと、また、転職希望ならその話を先に進めることです。
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