よかれと思ってしたことなのに… 本日、勤め先の社長より「トイレにある紙ﾀｵﾙはなにだ、

Question

よかれと思ってしたことなのに…

本日、勤め先の社長より「トイレにある紙ﾀｵﾙはなにだ、上司は使っていないのに自分だけ使用して会社の備品を私物化していないか」と聞かれました。

勤め先ではﾄｲﾚは一つしかなく、社長（60代・男性）と上司（60代・女性）と私（20代）で使用しています。
手洗い場にはﾀｵﾙがかかっています。
しかし、そのﾀｵﾙは
会社に住んでいる社長が顔や体を洗う際に使うものです。

上司とその話をしていて、嫌だね、紙タオルを使いたいねと話していたので、気をきかせ購入しました。

しかし、それに気づいた社長が本日上記のように聞かれました。その後の私の答えが上司に伝わり

「まるで私が指示したみたいじゃない!!指示と話すのは違うのよ!!!!!
そんなことは言ってないわよ」とすごい剣幕で怒ってきました。

上司は物忘れが激しくまたいつものだと謝りました。

しかし、何だか釈然としません。
上司は物忘れが激しく
商談の時間を忘れたり、あった出来事そのものも忘れます。

また年齢のせいか情報処理能力も衰えてきたのか
複雑なことや沢山の情報を理解できません。

それを踏まえ、一つ一つが落ち着いたころに話し掛け伝えるようにしています。

しかし、最近では姑のように嫌みが始まりました。

最近では、上司というより、介護のようです。
仕事の確認をしたり、荷物もち、商談では上司が理解していない場合わかりやすいように相手の言葉を説明したり。

これが世間一般の上司との関係になるのでしょうか。

おばあちゃんと世話する人ではないでしょうか。

また、こういった上司と仕事を経験したことがある方（特に一日中一緒に仕事をしなければいけない環境の方）はどのように対処されていましたか。
宜しくお願いしま

Answer 1

一番の解決策は「仲良くなる事」だと思います。

正直、仕事上の付き合いで、間違いは一つや二つは必ず存在します。その為にも日頃から付き合いを大切にすることが心がけていくしかありません。

私の知り合いですが、上司となかなか楽しく話すことが出来ず、敬遠された状態になり、仕事上でもやりづらい状態になっていました。そこで友達は部長の趣味である特殊な楽器を購入し、それを使いこなすことをしました。
そして宴会の際、「私、○○を趣味でやっているのですが、部長はどのような事をしているのですか？」と尋ねたところ、愛想よく話が出来るようになりました。

その為、その上司が熱中すること、また誇りに思う事を持ち上げるよう、あなた自身日頃努力する事をすればいいと思います。

参考になりましたでしょうか、なって頂いたのであれば幸いです。
今後のご検討、お祈りいたします。

Answer 2

介護も仕事の『ひとつ』と、割り切る。

コツは時折、お菓子の差し入れ