私は医療事務の仕事をしてきて経験したことは、 外来受付・外来会計・病棟担当(整形病棟、内科病棟、リハビリ病棟、ICU)・自賠責・労災・夜間当直 などを経験してきました。 病院の規模によるのですが、幅広い知識が求められる場合や特定の分野に精通が求められる場合などがあると思います。 転職する場合は、何の分野を求められているか基本的にわかりません。なので幅広い知識を持っている事が一番よいのではないでしょうか? たとえば病棟担当者でも、夜間当直時には外来会計計算ができないと勤まりません。 その反面、募集が’受付’であれば、医事の事よりも接遇がしっかりしている人のほうが有利ですね。 ちなみに現在の私は、診療情報管理士としての勤務などをしてきました。 経験に不要なものは無いと思います。自分の業務と関係なくても他の人へアドバイスできますし、上司が見ていれば「あいつはそういうことにも詳しいのか」といずれは業務がまわってくるケースもあるかもしれません。 労災や自賠責の知識を活かしたいのであれば、救急病院や整形外科病院がよいのではないでしょうか?
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る