派遣社員から契約社員への切り替えと収入について ２０代半ば 女性 既婚 子供無し 事務職 派遣社員 現在の会社で…

Question

派遣社員から契約社員への切り替えと収入について

２０代半ば 女性 既婚 子供無し
事務職 派遣社員 現在の会社での就業は１年です

このたび、契約社員への切り替えをしないかという、お話がありました。数年後には正社員への変更もあるそうです。

収入等の詳しい話を聞いたところ現在の水準とだいぶ差が出てしまうことになり、
どうするべきか困っています。

契約社員に切り替わると

・月収 派遣での就業より マイナス約８万円ほどになる（だいぶ痛いです）
・ボーナスは切り替え２年目から、年２回 月収の１．５倍
・切り替え１年目のボーナスは前期が月収の１倍、後期から１．５倍
・ボーナスが出ても 年収で見ると 派遣での就業より 年収マイナス３０万前後（１年目）
・年収も月収も著しくマイナスになるのに、業務は増えるかもしれない
・飲み会等の料金も正社員と同じ分とられる。飲み会が断りにくくなるのもわずらわしいです。

収入の面ではメリットが全くないように見えます。

収入が著しく減るのを理由に派遣社員で続けていくとしても、３年以上の契約はないので
あと２年もすれば無職になってしまいます。

そういう意味では、契約社員になったほうが将来正社員への道もあり
安定感はあります。

ですが、問題なのは
今から３年以上は今の会社にはいたいですが、
１０年…２０年…と働くつもりはない、というところです。
子供も、しばらく（５年以上は）考えていないですし
契約・正社員になっても産休育休などの待遇にもあまりメリットを感じません。
かといって、派遣のまま３年で契約を切られて、また職を探すというのも持病があるため
少しつらいと感じます。
だとすると、今の職場は環境はいいので収入は低くても我慢して契約社員で働くべきでしょうか。

派遣→契約社員への切り替えで、収入が下がるという話はよく聞きますが
８万円も下がるということはよくあることなのでしょうか？
正直驚いています。
２，３万マイナスくらいなら、まだ 喜んで切り替えますと返事ができるのですが・・

さすがに８万円も下がるといくらボーナスが出ても（しかも年収も下がる）
生活がガラっと変わり、きついです。

特に切り替え後の最初の１年はボーナスもなく、有給もなく、前年度の住民税も払わなければならなかったり…
と思うと、不安でしょうがありません。

こういう場合どのような選択をするのがベストか、こういう事例に詳しい方、経験のある方アドバイスを頂けませんか？
よろしくお願いいたします。

（旦那とは、お財布を完全に別々にしています）

Answer 1

自分は今は正社員ですが、年収は派遣の頃より百万円位落ちました。
自分の経歴で正社員で求人を探すと相場は１５０万円位落ちるのでこれでもまだいい所に就職できたのですが。

結論から言いますと選択肢は｢ひとまず今の職場で契約社員となる｣か｢正社員への転職活動をするか？｣の２つだと思います。

３０歳前後の既婚女性は｢妊娠リスク｣が高いので就職活動は難航します。(｢しばらく子供は持たない｣と言っても信じてもらえません)
現在の職場環境や３年以上は勤めたいとの思いがあるなら今の職場で契約社員となる方が良さそうな気がします。(そして頃合いを見て転職活動されてもよいかと…)
給与面で成り立たなくなるということだと絶対こちらが良いとは言い切れませんが…。
曖昧な回答ですみません。

Answer 2

普通に会社が定める一番下の給料から、始まるのが普通。
じゃ、契約社員五年目の人と、新入り契約社員が同じ給料なら、話しにならない。
元々、派遣は、時給が高い。