育休明けの人事異動

Question

育休明けの人事異動こんにちわ。

今、育休中で、９月から復帰する予定です。

職業は看護師をしています。

４年前に入社したのですが、はじめに配属になった病棟は、入って１ヶ月の新人が、３０人の患者(急変、緊急入院当たり前、清拭・おむつ交換も１人で行う。)をみるような環境で、精神的に参ってしまい「いつか人を殺してしまう」とおびえて仕事に行けなくなってしまいました。

なので、退職覚悟で異動をお願いしたところ、当時の手術室の師長が手を伸ばしてくださり、手術室で働きはじめました。

そして、その職場・仕事が自分にとても合っていて、とても楽しく、研修にも行き、「将来は救急にもいきたいな」と考えたりしていました。

ところが、先日友人から「異動らしいよ」と聞き、看護部長に確認しようにも出張でおらず、手術室の上上司も「聞いていない」とのことでした。

もちろん、書類上または電話連絡はまったくありません。

友人曰く、４月から病棟に名前があったらしいのですが・・・。

また、病棟になるのかという不安、過去の記憶への恐怖がすごく、毎日憂鬱です。

しかも、定時で帰ることはなかなかなく、時短を使ったからといって帰れそうにないので育児との両立も不安です。

今月から、排卵誘発剤を使用した治療も始めるので、しょっちゅう病院にもいかなければならないと思います。

自分でもびっくりするくらい落ち込んでいます。

似たような経験されたママ、いますか？

どのように乗り切りましたか？？

今までのやりがいを失い、考えすぎて疲れました。

働けるだけましだというのは分かってます。。。

なよなよしてすみません。。。

Answer 1

まず異動が決定しているのに直属の上司が知らないということは通常ではないと思います。まぁ、このあたりのことは会社の組織体質の問題もあるので絶対とは言いませんが。

あなたのプレートが病棟にあるのは不在だから、一時的にしている可能性はあると思います。

ただ…気になったのは今月から治療開始のくだり。育休から復職してすぐの妊娠でも環境的に問題ないのでしょうか？少し気になりました。

Answer 2

学生時代の初心を思い出してください。この問題は 看護師さん ひとりでの解決は難しいです。周囲の協力が必要です。師長 旦那 親子さんなど

育児休暇後の復職 ブランクがありますが 大丈夫ですか？ お子さんの事、面倒は誰が見ますか？ 次回の出産は？

やりがいがない事 専業主婦になっては いかがですか？ 医療事故起こしたら取り返しつかないです。

看護師の仕事 以前より過酷になっています。

病棟勤務のない個人病院勤務も 手段です。

救急救命 手術室勤務は、産休 育児休暇開の看護師は難しい

病棟勤務は なぜ いやですか？

Answer 3

私の病院の上司も、
異動は直前まで、
知らぬぞんぜぬを通してましたよ。辞令前から、いちいち個人の希望を聞いてられないからです。
そこの部署に、あきがあるから、あなたが復帰できるのではないですか。
そして、私も前の回答者の方と、同じとこにひっかかりました。
年子で、生みたいなど、あなたの家庭の事情もあるでしょうが、
毎回当たり前のように通院のために、休む。
妊娠したら、また産休ですか？
指導するほうも、
正直やりがいがないです。
まだ、スタッフの余裕のある病棟や外来のほうが、話がわかるかと、おもいます。
まずは、すぐにでも妊娠希望ということを看護部長に話すべきでは？