転職活動の経験豊富な方に質問です。

Question

転職活動の経験豊富な方に質問です。書類選考の連絡が遅い場合
どちらも可能性があるとは思いますが、
以下のどっちが経験的に多かったですか？

1.選考に残っているからこそ、連絡が遅い
（もしくは面接担当の日程調整などがあって、すぐに連絡来ない）

2.採用したい人にはすぐに連絡して面接するから、連絡が遅いのは可能性薄

今転職活動中なのですが、まだ始めたばかりで
どちらの方がお祈りフラグ率が高いのか、知りたくて質問しました。

補足

やはり2番の「可能性薄」の意見が多いみたいですね。
私もそう思っていたのですが、すぐに連絡が来た3社は
本当に書類見てくれたの？ってくらいのレスポンススピードで
履歴書返却でした。

残り3社は営業日で9日経ちましたが音沙汰なしな状態で・・・

Answer 1

採用において、書類選考がある場合は、応募者多数になることを想定している、募集する仕事とこれまでの学歴や職歴がマッチングするかどうか（マッチングしないのなら書類選考で不合格）などです。
書類選考の結果については、求人票に大体何日以内までに連絡しますと書いてあると思います。会社が指定した日時までに連絡が来ない場合は、１．応募者多数で書類選考に時間を要している（合否がなかなか決められない）、２．書類選考合格者を優先して、不合格者の連絡は後回しにする、３．書類選考は合格しているが、社長などの都合によって、面接日時が決まらないため連絡できない、４．最悪のケースですが、採用担当者が連絡するのを忘れていた（不合格の連絡）などでしょうか？
私の経験上では、企業側が書類選考の連絡が遅かった理由は、１．企業側の事情による連絡が遅いことでした。
しかし、一概には言えないので、決めつける事はできないと思います。

補足
スピード不合格の場合は、企業が求める人材に質問者さんのこれまでの経歴とが合わなかったと判断しての結果ではないかと思います。

Answer 2

2の可能性が高そうですがこればっかりは蓋を開けてみないとわかりません。なので私なら会社に直接電話して何日に書類を提出した○ですけど、選考の結果がどうなっているのと思いましてご連絡したのですが！と聞きます。

Answer 3

私自身の経験だけですので、一般的なことかわかりませんが・・・。

書類を提出した後の連絡までの時間が早い場合は、
・書類を見ただけで、採用の可能性が無い。
（この場合は、残念ながら・・・ということになります。）
・非常に期待が持てるため、他社に取られる前に面接したい。
という、両極端な結果がありました。

書類を出しただけで、「採用！」という極端な例もあり、断るのに苦労したこともありました。

その逆に、返事が遅い場合は、ほぼ、「残念ながら・・・」という結果になりました。

ということで、書類選考の連絡が遅い場合は、期待が薄いです。
私の経験では、採用したい場合は、すぐに何らかの連絡が来ます。

後日、人事担当者に聞いたところ、この不況下でも、いや、不況下だからこそ、優秀な人材が流れてくるケースがあり、書類選考で目についたときは、すぐに採用に向けて検討して連絡を取るようにしているそうです。