大至急！解答求めます！ こんにちは。 明日、スシローの面接を受けるものです。 そこで幾つか質問させていただきま…

Question

大至急！解答求めます！

こんにちは。
明日、スシローの面接を受けるものです。
そこで幾つか質問させていただきます。①写真を持ってきて下さいと言われたのですが
L版、又は証明写真等どのくらいの大きさのものが良いのでしょうか？
面接時に履歴書に似たようなものを書いてもらうと言われました。

②勤務時間についてですが
火、木は家に着くのが７時過ぎになり、
高校生は22:00までの為、どれだけ頑張っても
３h働くことは出来ません。
なので月、水、金 18:00～22:00
土 学校(有) 17:00～22:00学校(無)何時でも可能
日、祝 何時でも可能
お盆も何時でも可能と記入しようと思っているのですが
高校行事の為、もしかするとお盆に行事が入ってしまう可能性があります。
しかし面接時の時点では、まだ分かりません。
１週間毎のシフト制と書いてあったので、
面接時にはお盆可能と書いても良いのでしょうか？
又、テスト前等の融通は利きますか？

③キッチンとホールについて
初めての場合、どちらを希望する方が良いのでしょうか？

長文失礼いたします。

Answer 1

①証明写真サイズ（４×３）に越したことはありませんが、Ｌ判サイズでもＯＫです。Ｌ判でプリントしたものでも、胸から上が４×３～５×４におさまるなら、切り取って持って行って構いません。大切なのは、応募者本人だけが写っていることです。写真とて、大切な個人情報ですから、応募者以外の人物が写っていてはいけません。まあ、そんなことはありませんが、写真にＡＢ２人の人物が写っていて、面接には日本語の達者な人物Ａがきて、実際に出勤してきたのは日本語がほとんど理解できない人物Ｂだった・・・なんてことを避ける意味合いもあります。

②高校生は、厳密に言うと21：45までです。だから、19：30に出勤したとしても、２時間強の勤務時間となります。募集要項には「３時間勤務から応相談」となっているのでしょうが、忙しいときには個々のスタッフに電話を入れて１時間でも入ってもらうことがあります。したがって「３時間から」の縛りにはあまりとらわれなくて構いません。一応、火木は休みにしておいて、他の曜日はお書きになっているように希望すればよいでしょう。（土曜日は、17-21：45にしておいて、学校のない日は、都度、入りの時刻「17」を消して、「9」とか「9：30」に書き直せばいいです。）

③初めてのバイトで、どうしても採用されたいなら、「どちらでも構わない」にするのがベストです。

あと、テスト前の融通は、大抵の場合ききます。テスト期間のシフトの希望を聞く時期になったら、店長か社員に個別に申し出てください。お盆時期に関しては、お盆要員として採用するか、それ以降からじっくり育てていくか、店によって事情は異なります。質問者様が、明日面接を受け、即採用されたとしても、検便や書類の関係上、勤務開始は８月１０日前後です。初出勤後のスケジュールは、初日に個別に決めるパターンが多いので、お盆のスケジュールは面接時に確定している必要は特にありません。出勤できるのがベストですが、一度決めたシフトが、学校行事の都合でだめになったといってドタキャンすることだけは避けてください。

Answer 2

①普通の場合、証明写真でＯＫです。独自の履歴書が
用意されてるはずです。

②出れない時間や曜日は、誤解のないようにハッキリと
伝えた方がいいです。お住まいがどちらか判らないので
一概には言えませんが、普通は土日祝日の出勤可能と
いう方は、採用にグッと近づきます。テストの前の融通は
きくと思います。面接の条件を就業後に変えると、最悪、
解雇になりますのでちゃんと出勤の条件は伝えましょう。

③接客が好きならホールで、作業に集中するならキッチンです。
ご自分の性格で決めましょう。

頑張って下さい。