３０代後半もうすぐ４０歳の女ですが私ではなく姉です。職業は鉄鋼関係のプログラマー（CADオペレーター）

Question

３０代後半もうすぐ４０歳の女ですが私ではなく姉です。職業は鉄鋼関係のプログラマー（CADオペレーター）鉄工関係の会社で従業員、十数名という小規模な会社の場合妊娠＆出産をきっかけに退職する場合が多いですか？
会社は厳しい業績悪化で今月一人事務員が解雇されています。 業績はあまりよくありません。っていうか倒産寸前？
こういう状況で妊娠した場合、復帰も厳しいですよね？

Answer 1

CADオペレータ・プログラマー（CAM？）の方が何人かいらっしゃって
仕事が不足している状態の場合、
そのまま退職となるケースは多いです。
また、あなたのお姉様が1人で担当していたとしても
妊娠となるとかなりの期間お休みになると思われますので、
会社としては仕事を止める分けには行きませんから
他の方を入れて教育するよう言われるでしょう・・・
CADプログラマーとはその程度のものになってきます・・・

・・・ただし、あなたのお姉様の立場がどの程度かによります。
会社でも特に重宝されている。仕事が他の方に比べてよくできて
彼女がいないと困る。
また、人間関係が非常に良い。などの場合
つまり会社がお姉様を必要と思ってらっしゃる間は、復帰可能の場合があります。
実際、以前勤めていた会社で、同じ状況の方でそういう人がいました。
（倒産寸前の会社→妊娠退職→復帰。）
しかし、結局その会社は倒産しましたが・・・
これは私、個人の意見ですが、お姉様に力量があるのなら、
倒産寸前の会社にもどるより、他の会社で力を発揮した方が良いかと
思われます。
日本の製造業は海外にほぼ移転してしまっている時代ですので
どこにいっても変わりないかもしれませんが、
最近は年齢よりキャリアを優先する会社が増えてきていますので、
それを利用して転職という手もあります。
今の日本の製造業に、人を育てている時間がないからチャンスかもしれません・・・