夫の転職について、ご意見をお聞かせ下さい。 夫34歳、妻25歳、一ヶ月の子供がいます。 結婚して4年、ともに正社…

Question

夫の転職について、ご意見をお聞かせ下さい。

夫34歳、妻25歳、一ヶ月の子供がいます。
結婚して4年、ともに正社員で働いています。(私は育休中で復職予定)

夫は交代制で、日勤2日(8時～20時)夜勤2日(20時～8時)休み2日、祝日はほぼ勤務のｻｲｸﾙです。
残業もあり、仕事の日は22時すぎに帰ってきて食事をし、寝るのみという生活です。
休みの初日も実際は夜勤明けの為、日中は寝て終わりです。
有給は慶弔以外取れません。

出産から一ヶ月、ほとんど3人で過ごす時間がありません。
私が復職したら休みも合わず、ますます時間がなくなると思います。

家族揃って食事がしたい、休みの日にはお出かけしたい…と考えると転職しかないと思います。
夫も家族と過ごす時間がないことを気にしており、また、仕事も体力・精神的に定年まで勤められるか不安に思っていたようで、転職を考えています。

ただ、年齢的に次の就職先が決まるか？決まったとしてその就職先が更につらいとこだったら？
そもそも世間にはそんな家族ばかりで、転職を考えること自体おかしいのか…。
(実際夫の職場はお子さんがいる方もたくさんいます)
そう考えるとこのまま転職を後押ししていいのか悩んでしまいます。

皆さんなら、転職を応援しますか？

ご意見お願いします。

Answer 1

転職の理由に、正しいものなんて存在しないと思います。あるのは、本人やご家族がどうしたいかだけです。
もちろん、転職した場合のリスクなどよく吟味した行動が必要だと思いますが、家族が楽しく暮らしていくことを望むのは、ごく当たり前のことですし、なんら周りの目など気にする必要はないと思いますが…。

ただ、現状は厳しい経済環境であることは、ご承知の通りですので、「現在は時間は無いけど経済的には安定していた」のが「時間も無いし経済的にも不安定になってしまう」リスクもあります。

リスクを覚悟でも新しい道を選ぶのかという点も少なからずあるかと思います。

もうひとつの論点、「体力・精神力が若いうちはいいが、年齢がいくと厳しいのでは？」という点は、私は結構大事だと思います。（家族の時間を持ちたいという論点とは全く違う次元として）

もし、ご主人がそのようなことを痛切に感じるのであれば、転職に有利な年齢、不利な年齢というものもありますので、将来のことを良く考えて計画を練った方がいいかもしれませんね。ただ、その観点から転職を目指すなら、あまり短期的な視点ではなく中長期的な視点で、準備期間などもよく吟味された方が良いかと思います。

また、当然そうされるとは思いますが、転職先が決まらないうちに退職するようなことだけは無いようにしたいものです。また、最終的に退職の意思を伝える前には、よくよく転職先に条件面などの確認をしてからにした方が良いと思います。
「こんなはずではなかった…」ってことは沢山あるようですから…。

Answer 2

長いスパンで考えれば転職なさるなら今の年齢が限度です。

転職状況は厳しく、時間はかかるかもしれませんが、何といっても家族が

あっての仕事。

その仕事を続けるとバラバラな生活で将来良くはないですね。

収入は減るかもしれませんが、頑張れば取り返すことも可能です。

私なら転職します。