難しい人間関係・・・ 今後どう接していけばいいのかアドバイスをお願いします。 販売職ですが、普段は一人体制で他の業者…

Question

難しい人間関係・・・
今後どう接していけばいいのかアドバイスをお願いします。
販売職ですが、普段は一人体制で他の業者さんの販売員と一緒です。
私は先月から異動してきたのですが、その他の業者さんが他のブランドの悪口やら文句を言ってきていました。「あそこが売れているせいでうちが売れなくなった」などです。
それが最近になり、その矛先が私に向いてきたのです。
私が入ってからは、そんなにずば抜けて売れるようになったわけではありません。なのでそんなこと言われてショックでした。
それ以来雰囲気が険悪で・・・
その館の社員さんたちは、その人については以前から文句が多かったと言ってましたが、今回同じ業者で入っている私の会社がターゲットになり、上の人にも相談したみたいです。
とりあえずは、他の人に変えてもらうまで待っててと・・・。
でも、その人は朝こっちがあいさつしても無視してきたり、休憩中にお客様がきて私が販売したとしても「えーっ」って感じなんです。
ずいぶん失礼だなと・・・。
なのに、なのに今日私に対して「そんな態度じゃせっかくの場所の雰囲気がこわれるからやめてほしい」って言ってきたんです。
なぜそんな風に言われなきゃいけないのか、ホントに悔しいです。
私個人は普通に接してるつもりなんですが・・・。
私が会社に異動したいとお願いしてもいいのですが、今は雇用が不安定な状況なので言ったらクビになるかもと不安です。
女性ばかりの職場ですが、こんな人は初めてっていっていいです。
仕事は好きですが、おかげで楽しめません。

Answer 1

デパ地下などでよく見られる光景ですね、一つのブースを複数の店舗が同居する形で、自然と連携が求められる働き方です。

言いがかりとしか思えない因縁を付けてきて「辞めろ」とまで言っているからには、質問者さんの取れる態度は、

＊あくまで仏の顔に徹する
＊「その館の社員」の一人でも多く味方を引き寄せ、当人に対抗する姿勢を徹底させる

のいずれかになります。

どちらを選んでもいばらの道には違いないですが、質問者さんが「悔しい」と思えるからこそ、当人のやっていることが無意味な個人攻撃であることを各方面に周知させるうえで、いま一番重要なのは「自店の売り上げを飛躍させる」ことではないでしょうか。

連携を無視せよということではなく、あくまで自店の売上げ増につながる接客態度、また情熱込めた商品説明やディスプレイなど、本来の仕事にまい進することで対抗していくわけですね。

当人は当人で、会社から課されている売上高ノルマは質問者さんの場合の比ではないのかもしれません。決して長くは続かない関係かもしれず、だからこそ「普通な接し方」をもう意識しない方がいいように思えるのです、質問者さん側からの反撃で「悔しさ」を晴らしていくために・・・

…ファイトで★

Answer 2

まず貴方は余計な反論とか相手に巻き込まれずに
平常通りに過ごすのがいいと思います。それで自分の
会社の上司に様子を伝えてみては？

そもそもあってはいけないことだし、ましてや別会社の
人間に面と向かってそういう事を言うのは会社同士の
問題ですよ。まともな上司なら会社のメンツにかけて
放置はできないと思います。