某個別指導の学習塾に教室長候補として入社しました。 入社して1週間で、FCで9つ教室を展開しているのですが勤務…

Question

某個別指導の学習塾に教室長候補として入社しました。

入社して1週間で、FCで9つ教室を展開しているのですが勤務先が日によって違います。

お恥ずかしい話、これまでは自営業(家庭教師)で、３１にして初めての正社員経験なのですが、通常１週間で社内のシステムとかを完全に理解･把握して効率良く動けるものなのでしょうか？

どうしても事務作業に時間がかかってしまい、｢考えて動け。｣や｢人より歳いってるんやから、新卒と同じように丁寧に指導して貰えると思うな。｣や｢こんな事もできないんじゃ３ヶ月後に切る(クビ)。｣と顔を会わせる度に言われます。

確かに、見るもの聞く事、初めてだらけで効率悪いなと自分でも思うのですが、とにかく言われた作業を完遂させる事に必死で効率まで考えて行動する余裕がありません。

世間の正社員は、入社１週間で、そんなにもテキパキ動けるのでしょうか？

あと、１２時半～２２時半までが勤務時間なのですが、休憩時間がありません･･･

労基法違反では思い、昨日、思いきって｢休憩ください｣って言ったら、｢事務作業の効率が悪くて勝手に休憩時間なくなってるんだから知らない｣と言われました。塾業界の方は、こういうものなんでしょうか？

文章がまとまってませんが、とにかく、たった１週間で仕事に行くのが憂鬱になり元気が出ません。けど、１週間で辞めたいと思う自分は甘えてるとも思い今日もとにかく踏ん張ろうと思い通勤しております。

何卒、よろしくお願いいたします。

Answer 1

非常に厳しい言い方をしますが、
なぜあなたが採用されたのかが判りません。

長年の家庭教師としての教務力を買われたとしたら、それをベースにその他の事務は必死で覚えるしかありません。
少なくとも全時間立ちっぱなしの仕事ではありませんよね。休憩が無くなるのが嫌なら早出するしかありません。

おそらくこの後「労働基準法」とか「労基署」とか言った回答が寄せられるっと思います。
そういう脳内法律家の意見で現実逃避するか、せっかくのチャンスをものにするかはあなた次第ですよ。

※ちなみに・・・塾業界はそういう物ではありません。きちんと指導があります。そうでないと事務が滞りますから。

Answer 2

塾業界は、もともと薄給激務のブラック企業ばかりですよ。