次回から、HWで紹介状交付してもらうとき、かならず窓口の担当者のお名前控えた方がいいですよ。 HWで紹介状発行すると、○○さんという方が応募しますと会社に連絡がきます。そして2週間後くらいになると、その後○○さんの選考はどうですか?と、またHWの担当から確認の電話が会社にきますよ。 たま~に、連絡はきたけど応募書類送ってこない人とかもいるし、郵送のタイミングで選考結果連絡が行き違いになることもありますけどね。郵便事故も0ではないので、心配なら確認の連絡してもいいと思いますよ。
私の友人で就職活動をしている者がいますが、たまに連絡が異常に遅いところもあるそうです。 求人票には「一週間後に連絡」とあるのに、二週間経っても三週間経っても梨のつぶてで、すっかり諦めていた一ヶ月経ってやっと連絡が来たところもあったそうです。 遅いからダメだったと言う訳ではなくて半分がダメで半分が面接に辿り着いたとの事なので、連絡が来たらラッキーくらいの軽い気持ちで待っていたら良いのではないでしょうか。
既に色んな方の意見は出ているようですが参考までに・・ 確かに、2週間も放ったらかしで連絡もない会社は脈がない、わざわざ連絡を入れる必要もない、とも思えるかもしれません。 実際にそうかもしれません。 しかし、もし仮に、書類選考に残っていて選考中だったら、どうしますか? 大きな会社は別として、ほとんどの会社の担当者は書類選考や面接等の人事関係の仕事だけをやっているわけではありません。 自分の他の仕事をしながら、その合間で送られてきた履歴書に目を通し、検討されている会社が多いと思います。 待っている側にしてみたら、早くして欲しい!と思う気持ちもとてもよく分かります。 それならば、書類が届いているか連絡してみて、その際に相手側の反応を(常識さも)見てみてはどうでしょうか。 適当な返事をされたり、対応がいい加減だったりならば、それなりの会社と見切りを付けてもいいかもしれません。 ですが、郵便事故も考えられますし、選考中なのでもうしばらくお待ちくださいますか?と言われたら、もう少し待ってみようかなという気になりませんか? 安定所の窓口経由で聞いてもらうこともできますが、それくらいは自分で聞いたほうがよいように思います。 相手の反応もダイレクトに分かりますから・・ まだですか?と聞くと、失礼になりますから、何日位前に書類を送らせていただいたのですが届いておりますでしょうか?と聞いてみましょう。 よい反応だといいですね。 大まかですが、ご参考になさってください。
そのような常識外れの会社は辞退しましょう。 バカバカしいです。 次に行きましょう。 時間がもったいないです。
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