こんな会社…どう思いますか？ 毎月のサービス残業⇒80間以上 ボーナス⇒無し 会社は黒字です（前年比105％）…

Question

こんな会社…どう思いますか？

毎月のサービス残業⇒80間以上
ボーナス⇒無し
会社は黒字です（前年比105％）（今年度の計画比103％）確実に利益は出てます（社長が言ってる）
労働組合⇒無し
上司達は毎週…会社の経費で飲みに行き、帰りはタクシー券

よく！黒字の企業でも、潰れたりボーナス無しなんて聞きますが…余りにもひどいと感じます。

この御時世…仕方ない事なんでしょうか？

補足

ボーナスが出ない。
毎週上司は飲みに行く。
利益は出てる。
その辺りは…どうなんでしょうか？
やはり…労働組合ですか
でも(>_<)組合なんて作るなんて！うちの会社じゃ不可能かも…パワハラで潰されちゃいますよ。

Answer 1

ブラック企業です。仕方ないことではありません！

サービス残業は労働基準法３７条違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます！

裁判でもマクドナルド名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９裁判のようにhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出していますから残業代はもらえますしサービス残業もなくすことができます。なぜこういうことが起こるかというと会社の一方的な労働条件がまかり通ってしまうからです。
改善するには労働組合をつくるしかないです。組合がなければ会社と話し合いの余地がなく会社に改善の要求の話し合いを申し入れて会社が拒否しても法的におとがめはありません！

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話し合いができる権利、団体交渉権が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません！拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。最近はユニオンといわれる個人加盟の労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例です。http://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=em組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください！補足パワハラなどに対抗するために労働組合をつくるのでは無いですか？組合は団体行動権もあります。抗議行動でそんなこと潰せます。私ならパワハラ受けたら上司の家にデモに行きます。１日で根を上げるでしょう！労働組合法では威力業務妨害に問われません。