今勤めている会社を8月15日付けで退職する予定です。

Question

今勤めている会社を8月15日付けで退職する予定です。それで8月下旬から始まる職業訓練に申し込みしようと思っています。
選考に受かれば8月下旬から訓練となりますが、
退職した月と訓練開始日が同月というのは大丈夫でしょうか？
なにか失業保険のことなどで問題はないでしょうか？

Answer 1

職業訓練とは公共職業訓練ですか？求職者支援訓練でしょうか？

前者は雇用保険受給資格者が対象で、あなたはこちらではないかと思います。後者は雇用保険受給資格がないものが対象になっており、特例のような形で受給資格者が受けることが出来ることもあるようですが、完全に対象から外れ受ける事が出来ないこともあるので確認下さい。
あなたが前者を考えていいますと、公共職業訓練は申し込み締切から選考試験、入校までと一ヶ月くらい掛かります。各ハロワによって違うようですが、離職表を提出し、受給資格者になっていないと入校出来ないんですが、その提出期限が申し込み締切までとか選考前日までだったりと様々のようです。私のところでは申し込み締切までの提出期限でした。事情により離職票が間に合わないという時は会社に離職証明書を書いてもらい、最悪でも選考前日までに手続きを済ませないといけませんでした。
あなたの離職のスケジュール的に手続きが完了するのがそのスケジュールに間に合うのかが心配ですね。会社から離職票が送られてくるまでにも一週間くらいはかかりますし、それ以上かかる時もあります。
事務の人に急ぐように言っておかないと通常業務の合間に手続きしますので後回しにされがちです。

もし、求職者支援訓練でしたらこちらは申し込み締切から入校までのスケジュールは早いので間に合いそうに思いますが、先程の理由で受講自体が認められない事があります。

そこら辺を良く調べられて下さい。