退職金について

Question

退職金について９年間(内１年育児休暇)勤めてきた会社を６月をもって退社することとなりました。
育児休暇明けの退社となります。
出産前の話では、育休明けはパート勤務で良いという話だったのですが、先月急に正社員でなければ困ると言われ、あえなく退職することを選びました。なので一身上の都合で退職願を書きました。
この際、退職金の話は一切なかったのですが、もらえる可能性はあるのでしょうか？
お金の話でなんとなく会社に聞き辛かったので、質問させていただきました。
また退職金の手続き等、会社側が勝手にやってくれるものなのでしょうか？
金額の提示・確認など、無いものなのでしょうか？
初めての経験なので、分からないことばかりです！
経験ある方、教えてください！

補足

正社員で勤務しておりました。

私が入社して間もない頃に、『退職金の会社が変わって、それまでの退職金会社の分が一度精算された』ような事を上司が言っていたので、共済会というものに加入しているのかもしれません。
この場合だと共済会の方から通知が来るのでしょうか？

伝え方が分からず、分かりづらい文章ですいません。

Answer 1

退職金は会社の就業規定によって支払われます。
計算の仕方も、会社の就業規定によって違います。
会社の業績によっては、入社時の規定から改定されている場合もあるので、退職金の計算の仕方が入社時の説明より多かったり少なくなっていたりする場合もあります。
また、会社によっては、共済会などに加入していて、会社からではなく、共済会から退職金が支払われる場合もあります。
退職金が出るかどうかは、この場で質問するより、会社で確認するのが良いと思います。

退職時に必要な手続きなどは、普通、会社側がやってくれます。
必要な書類などがあれば、退職時に渡されます。

私は、今まで2回、会社を辞めてますが、どちらも、退職金に関しては何の手続きもしてませんが、お給料の振り込まれている口座に、きちんと振り込まれていましたよ。
前後して、どちらの会社からも、退職金に関する、お手紙（額の計算の仕方や、会社の規定について）が郵送されてきました。

≪補足に対して≫
私の場合、二回目に辞めた会社が共済会に加入していました。
退職日の当日に、共済会脱退の手続き書類を会社側から渡されました。その時に、退職金の振込先の確認も一緒にされた覚えがあります。手続きは会社を通してで、自分では何もしていません。

Answer 2

退職金の制度なんてその会社によっていろいろ。
全ての企業があるってわけでもないし、有っても、一時金なのか年金方式なのか、その併用なのかも含めて、その会社の制度によるよ。

Answer 3

そういうことはきちんと聞くべきです。
確認ですが、9年間は正社員でしたか？パートでしたか？
それによっても違うと思いますが、少なくとも正社員であったのなら会社規定等で退職金に関する規定があるのではないでしょうか。
聞きづらければ、同僚や組合（あれば）などにまず聞いてみて、それから会社に聞く手もありますが、いずれにしてもきちんと確認しなければ損をすることにもなりかねません。

Answer 4

退職金があるかどうかは、就業規則に載っているはずなので、
ここではわからないと思います。

退職金の制度があったとしても、社内的にどのような手続きをするのかは
会社によって違うものですし。
（法的な事務手続きは共通かもしれないが）